Danke für eure Preisanfrage!

Mit der guudcard führt ihr einen Mitarbeiterbenefit ein, mit dem ihr eure Mitarbeitende bei Sport, Mobilität und dem nachhaltigen Einkauf unterstützt. Erfahrt in diesem Video mehr über guud und ob die guudcard das ideale Benefit für euch ist.

Frühjahrsrabatt: 50 % auf Onboarding Gebühr!

Gilt bei Vertragsabschluss bis 15.04.25 und wird im Vertrag direkt abgezogen.

4,20 €

pro Mitarbeiter:in / pro Monat

zzgl. einmalig 290 € Onboarding Gebühr

zzgl. monatlich 4,90 € Account Gebühr

zzgl. 9,90 € je virtuelle Karte

Gilt bei allen Mastercard Akzeptanzstellen in der Region. Wahl für Sport & Mobilität möglich.

3,80 €

pro Mitarbeiter:in / pro Monat

zzgl. einmalig 290 € Onboarding Gebühr

zzgl. monatlich 4,90 € Account Gebühr

zzgl. 9,90 € je virtuelle Karte

Gilt bei allen nachhaltigen Orten in der Region, die Mastercard akzeptieren. Wahl für Sport & Mobilität möglich.

1 Preis, 3 Benefit-Optionen für euer Team

Egal ob Flex oder Impact: Mit der guudcard führt ihr ein Benefit ein und Mitarbeitende können sich flexibel zwischen drei Benefit-Optionen entscheiden und bei Bedarf wechseln.

Einkaufen in der Region bei Supermärkten, Fahrradläden, Cafés, Restaurants, Second-Hand-Läden, Kultureinrichtungen und vielem mehr!

Nachhaltige Mobilität deutschlandweit nutzen mit Deutsche Bahn, D-Ticket, Car- und Bikesharing, Fahrrad-Abo und vielem mehr!

Sport- und Wellnessangebote nutzen zu Sonderkonditionen bei Urban Sports Club, mit Beat81, Gymondo, bei Yogastudios, Kletterhallen, Schwimmbädern und vielen weiteren Anbietern deutschlandweit!

Einfach Verwaltung mit dem guud Portal

Mit dem guud Portal habt ihr jederzeit den Überblick und könnt dort:

  • Mitarbeiter:innen anlegen
  • Virtuelle & physische Karten bestellen
  • Beladung der guudcard verwalten

Bei der Nutzung des Portals und der Verwaltung unterstützen wir euch gerne!

Alles im Blick mit der guud App

Nutzer:innen haben jederzeit alles mit der guud App im Blick. Dort können sie:

  • Guthaben und Umsätze einsehen
  • Akzeptanzstellen entdecken
  • Private Zuzahlungen vornehmen

Gerne unterstützen wir zudem bei der Kommunikation an euer Team mit Materialien und einem Video-Call.

Vorteile für eure Mitarbeiter:innen

Flexibilität

Maximale Flexibilität

Heute Einkauf, morgen Museum, übermorgen Fahrradreparatur? Kein Problem! Mitarbeitende können mit der guudcard aus hunderten Akzeptanzstellen wählen.

Schwerpunktmäßige Services und/oder Infrastruktur zur Förderung einer nachhaltigen Wirtschaft

Private Zuzahlung möglich

Mitarbeitende sparen auf ein Fahrrad oder möchten zum D-Ticket selbst noch Geld zuzahlen? Kein Problem. Über unsere App können Mitarbeitende flexibel und einfach private Zuzahlungen vornehmen.

Recycling

Wechsel zwischen Region, Sport & Mobilität

Im Sommer Sport, im Herbst in der Region einkaufen und im Winter Mobilität? Kein Problem. Mit der guudcard führt ihr ein Benefit ein und Mitarbeitende können flexibel aus drei ganz unterschiedlichen Optionen wählen und bei Bedarf wechseln.

Emma von Sanden, Team Customer Success

Direkter Support für euch und eure Nutzer:innen

Bei allen Fragen rund um die Administration und die Benutzung der guudcard steht euch unser Support zur Seite!

  • Eine Ansprechperson über die gesamte Dauer der Zusammenarbeit
  • Erreichbarkeit via Telefon und E-Mail werktags zw. 9-18 Uhr

Es ist uns eine Herzensangelegenheit für euch schnell Lösungen zu finden, damit ihr und euer mit der guudcard rundum zufrieden seid!

Stimmen glücklicher Nutzer:innen

Die Vision der guudcard: Menschen für Nachhaltigkeit im Alltag begeistern

Wir haben guud mit der Vision gegründet, Menschen für einen nachhaltigen Lebensstil zu begeistern und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, bewusste Konsumentscheidungen ihrer Mitarbeiter:innen leichter und erschwinglicher zu machen.

Es sind noch Fragen offen? Lasst uns sprechen!

Mit der guudcard starten: Vertrag erhalten

FAQ

Wie lange dauert die Einführung der guudcard?

Überlicherweise brauchen wir 5-10 Werktage um die guudcard gemeinsam mit euch einzurichten. Die genaue Zeit hängt maßgeblich davon ab, wie schnell ihr das regulatorische Onboarding ausfüllt. Sobald die Informationen bei uns eingegangen sind, können wir euren Unternehmensaccount eröffnen und ihr könnt Karten bestellen.

Welche Informationen benötigt die Lohnbuchhaltung bei der Einführung der guudcard?

Folgende Informationen benötigt die Lohnbuchhaltung:

  • Name der Mitarbeiter:innen, die Sachbezug beziehen sollen
  • Ab welchem Monat soll der Sachbezug ausgezahlt werden
  • Wie hoch soll der Betrag für den Sachbezug sein (max. 50 Euro im Monat sind steuerfrei)

Weitere Infos stellen wir gerne zur Verfügung und beantworten eure Fragen.

Welche Informationen benötigen die Mitarbeiter:innen für die Benutzung der guudcard?

Die Mitarbeiter:innen erhalten eine Email, sobald im guud Portal für sie eine Karte erstellt wurde. Diese enthält alle Informationen für die Benutzung der guudcard und den Link zur guud* App. In der guud* App können sie ihr Guthaben, Transaktionen und Kartendetails einsehen und erfahren, welche Akzeptanzstellen es in ihrer Region gibt. Alle weiteren Infos zur Benutzung der guudcard finden sich unter guudcard.com/start

Kann jede:r Mitarbeiter:in seine Region selbst wählen?

Ja, egal ob Hamburg, Kempten oder Mobility, für jede Person kann eine eigene Kartenkonfiguration gewählt werden. Ihr legt die Mitarbeiter:innen im Portal an und könnt dabei die Konfiguration festlegen Später könnt ihr diese auch wechseln, sollten sich Präferenzen ändern.

Sind Privataufladungen bei der guudcard möglich?

Ja, zusätzliche Privataufladungen können einfach über die guud App getätigt werden. So können Mitarbeitende bequem zum D-Ticket privat zuzahlen.

Können Mitarbeitende zwischen einer virtuellen und physischen Karte wählen?

Ja, die Mitarbeitenden können zwischen einer virtuellen und physischen Karte wählen. Bei der Kartenbestellung kann einfach angegeben werden, ob eine virtuelle oder eine physische Karte (mit Option auf virtuelle Nutzung) bestellt werden soll.

Carolin Zimmermann, hält VYTAL Produkte in die Kamera

Noch Fragen offen?

Lese Case Studies von Unternehmen, die die guudcard eingeführt haben!

Carolin Zimmermann (links) hat die guudcard für das VYTAL Team eingeführt und erzählt in einer Case Study von ihren Erfahrungen für die Administration und wie die guudcard im Team aufgenommen wurde.