Nachhaltig, flexibel & individuell: Die guudcard ist eure Benefit-Karte für Einkauf, Mobilität, Sport und Wellbeing. Ihr entscheidet, welche Bereiche freigeschaltet werden – euer Team nutzt das Guthaben flexibel im Alltag. Eine einfache, steuerkonforme Lösung, die HR entlastet und Mitarbeitende motiviert.
Eine Benefit-Lösung, unendlich viele Möglichkeiten.
Ob Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss, Firmenfitness oder Weihnachtsgeschenk – mit guud findet ihr für alles eine nachhaltige Lösung.
Benefit-Budgets sinnvoll einsetzen
Mit guud deckt ihr alle wichtigen Lebensbereiche eurer Mitarbeitenden ab – vom Einkauf über Mobilität bis hin zu Sport und Wellbeing. Als Unternehmen entscheidet ihr flexibel, welche Benefits ihr anbieten möchtet. Ob steuerfreier Sachbezug, pauschalbesteuerte Zuwendungen oder individuelle Zuschüsse – alles lässt sich einfach kombinieren und zentral über die guudcard steuern.
Einkaufen in der Region
via 50 € Sachbezug oder Pauschalbesteuerung.
Sport & Wellbeing
via 50 € Sachbezug, Pauschalbesteuerung oder Gesundheitsförderung.
Mobilitäts-budget
via 50 € Sachbezug, Pauschalbesteuerung oder Beleg-Einreichung.
Geschenke & Bonus
auf die Benefit-Karte oder als Gutschein.
guudschein
Ein Geschenk, 50+ Möglichkeiten
Der guudschein ist ein vielseitiger Geschenkgutschein, der bei über 50 nachhaltigen Online-Shops und Spendenprojekten eingelöst werden kann. So wählen die Beschenkten selbst, was zu ihnen passt – und ihr verschenkt nicht nur Freude, sondern auch Werte.
Vorteile mit guud: Mehr Flexibilität. Nachhaltige Wirkung.
Höhere Zufriedenheit und stärkere Bindung im Team
Wenig Aufwand, einfach in der Verwaltung
Attraktive Zusatzleistungen und Realisierung von Steuervorteilen
Stärkung eurer Unternehmenskultur und Förderung von Nachhaltigkeit
Die Benefit-Lösung, die HR und Mitarbeitende lieben
guud unverbindlich kennenlernen
Wir helfen euch dabei, schnell und unkompliziert die beste Lösung für euer Team zu finden.
Wissen rund um Mitarbeiter-Benefits
In unserem Blog könnt ihr euch über aktuelle Entwicklungen, Trends und praktische Tipps rund um das Thema zukunftsfähige Benefits informieren. Wir schreiben zu Grundlagen und den aktuell geltenden Rahmenbedingungen von Sachbezügen genauso wie über Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen, Employer Branding und der Bindung eurer Mitarbeiter:innen.