ARMEDANGELS: Ein Benefit, der Sport und nachhaltigen Alltag möglich macht
von Alina Friedrichs
ARMEDANGELS wollte einen Benefit, der wirklich zu ihrer Kultur passt: fair, flexibel, breit nutzbar, ohne zusätzlichen Overhead. Und vor allem einen, der seit Jahren immer wieder gewünscht wurde: Urban Sports Club.
Als sich das People-Team mit der guudcard befasste, war schnell klar: Das ist genau die Lösung, die bisher gefehlt hat. Ein Benefit, der Sport unkompliziert möglich macht und gleichzeitig alles andere offenlässt - vom Einkauf über Mittagessen bis zu nachhaltigen Shops.
Unternehmen:
ARMEDANGELS beweist seit über 18 Jahren, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Rund 186 Mitarbeitende - überwiegend in Köln - treiben diese Mission jeden Tag voran.
Branche:
Bekleidung
Standort:
Köln
guudcard Nutzer:innen
fließen mit ARMEDANGELS & der guudcard jährlich in nachhaltige Orte
Ein Unternehmen, das Vielfalt lebt und einen Benefit brauchte, der das widerspiegelt
Die Benefits im Unternehmen waren bereits vielfältig: Altersvorsorge, Jobrad, Deutschlandticket, gemeinsame Events. Alles sinnvoll. Ein Wunsch blieb offen: ein breitenwirksamer Benefit, der möglichst viele erreicht und idealerweise Sportförderung abbildet.
"Urban Sports Club ist bei uns seit jeher relevant. Das war das Thema, das häufig aufkam und bisher unbefriedigt blieb."
Nico Weichert, Head of People & Culture
Für Nico Weichert war klar: Es muss ein Benefit sein, den alle nutzen können. Keine Einzellösung nur für Sportbegeisterte und keine komplizierten Sondermodelle. Etwas, das Flexibilität bietet und trotzdem steuerlich sauber bleibt.
Genau hier kommt die guudcard ins Spiel.
Nachhaltiger Fit und endlich Sport ohne Umwege
Das Thema Nachhaltigkeit und der klare Werte-Fit machen die guudcard für ARMEDANGELS zur passendsten Lösung am Markt. Als deutlich wurde, dass sich darüber auch Urban Sports Club einfach und sauber abbilden lässt, war die Entscheidung getroffen.
Die Herausforderung war klar: Das gesamte Team - inklusive Sportwünschen - mit nur einer Benefit-Lösung abzuholen, ohne zusätzliche Tools, ohne Mehraufwand und ohne steuerliche Risiken.
Nico Weichert testete mehrere Anbieter. Am Ende blieb eine Bedingung zentral:
Flexibilität ermöglichen, ohne das Benefit-System zu zersplittern.
Die Kriterien waren klar:
- Ein Benefit, der zum Nachhaltigkeitsanspruch von ARMEDANGELS passt
- steuerlich einwandfrei
- flexibel für unterschiedliche Lebenssituationen
- ohne Mehraufwand für HR
Als die Kooperation zwischen Urban Sports Club und der guudcard angekündigt wurde - und damit die direkte Urban-Sports-Integration - war die Entscheidung endgültig.
"Dass bei der guudcard Urban Sports Club dabei ist, ist ein On-Top-Bonus. Damit können wir nun viele Bedürfnisse auf einmal abdecken."
Nico Weichert, Head of People & Culture
Flexibilität als Kern: Warum die guudcard sofort funktioniert hat
ARMEDANGELS nutzt die guudcard für den 50-Euro-Sachbezug. Jede:r entscheidet selbst, wofür die 50 Euro genutzt werden: Sport, Einkauf, Mittagessen oder nachhaltiges Shopping.
Ein Großteil des Teams nutzt die guudcard für Urban Sports Club. Gleichzeitig bleibt die Karte offen für alles, was das Leben sonst braucht:
- Mittagessen im Café oder Bio-Supermarkt
- Snacks zwischendurch
- Fahrradreparatur
- Wocheneinkauf
- oder auch mal für die Fahrt im ÖPNV
"Die Vielfalt, die die guudcard abdeckt, ist wirklich smart: Der eine nutzt sie für Sport, die nächste für ihren Kaffee, andere machen damit den Wocheneinkauf. Ich hole mir regelmäßig mein Mittagessen im Bio-Supermarkt nebenan."
Nico Weichert, Head of People & Culture
Das Ergebnis: Sport für alle, die möchten und ein Benefit, der bleibt
Die Einführung war unkompliziert, das Onboarding selbsterklärend, die Nutzung ab Tag 1 intuitiv. Nach kurzer Zeit war klar: Die guudcard ist der flexibelste Benefit im Unternehmen.
Urban Sports Club ist jetzt für alle Mitarbeitenden zugänglich, die es nutzen möchten. Endlich - steuerfrei, sauber, ohne administrativen Aufwand. Zusätzlich passt auch der kulturelle Fit: werteorientiert und modern. „Das ist für uns sehr wertvoll und ein richtig guter Match. Bisher gab es nur positives Feedback”, sagt Nico Weichert.
Null Aufwand, maximaler Effekt
Auch im Alltag ist der Aufwand minimal, berichtet Nico Weichert. „Wir haben keinen Aufwand. Das Handling ist super intuitiv. Nach einem Monat weiß jede:r, wie es läuft.“ Gleichzeitig hebt er hervor, wie schnell und hilfreich der Support reagiert, ein Punkt, der die Nutzung zusätzlich erleichtert.
"Es ist eine Win-Win-Win-Situation. Ich würde die guudcard zu 100 % weiterempfehlen!"
Nico Weichert, Head of People & Culture
Interviewpartner ist Nico Weichert: Er ist Head of People & Culture bei ARMEDANGELS und verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer fairen, diversen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Er gestaltet die strategischen HR-Grundlagen, begleitet Führungskräfte und sorgt dafür, dass die Teams menschlich wie fachlich wachsen können.
Mit seinem Fokus auf Transparenz, Gleichberechtigung und sinnstiftende Arbeitswelten treibt er die People-Strategie von ARMEDANGELS maßgeblich voran.