Vergleich Anbieter: Gutscheine für Mitarbeiter

Ihr erfahrt:

1. Warum Gutscheine für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so beliebt sind

2. Welche Kriterien im Vergleich der Gutscheinanbieter wirklich zählen

3. Eine fundierte Vorstellung der relevantesten Anbieter

4. Eine übersichtliche Vergleichstabelle der Anbieter für Mitarbeitergutscheine

5. Eine vertiefte Vorstellung des guudscheins als nachhaltige Alternative

6. Wie ihr die richtige Entscheidung für euer Unternehmen trefft

Der Artikel richtet sich an HR-Teams, People & Culture sowie Geschäftsführungen, die moderne, wertorientierte Benefits gestalten möchten.

Wunschgutschein

Wunschgutschein gehört zu den bekanntesten Universalgutscheinen in Deutschland. Mitarbeitende können aus einer Vielzahl großer Marken wählen, hauptsächlich aus dem E-Commerce und Einzelhandel.

Stärken

• Sehr große Einlösevielfalt
• Bekanntheitsgrad bei Mitarbeitenden
  Einfache Bestellung und Abwicklung

Grenzen

• Fokus auf große Online-Händler und Filialisten
• Teilweise fehlende Werteorientierung
• Kaum nachhaltige oder kleine Anbieter

Für Unternehmen, die maximal breite Auswahl bieten möchten, ist Wunschgutschein oft ein naheliegender Einstieg – allerdings ohne inhaltlichen Fokus oder kuratiertes Partnernetzwerk.

Cadooz

Cadooz ist ein etablierter Anbieter im Corporate-Bereich mit verschiedenen Geschenk- und Prämienlösungen. Der Fokus liegt stark auf professioneller Abwicklung und größerer Vielfalt an Gutscheinoptionen.

Stärken

• Große Branchenvielfalt und professionelle Infrastruktur
  
• Viele B2B-Features (Portale, Prozesse, Versand)
• Individuelle Branding-Optionen möglich

Grenzen

• Komplexere Produktlandschaft
• Fokus weniger auf Nachhaltigkeit oder kuratierten Partnern
• Manchmal eher "klassisch" als modern

Für Unternehmen mit hohem Bedarf an Prozesssicherheit ist Cadooz attraktiv – besonders im Enterprise-Umfeld.

BonBon

BonBon ist ein spezialisierter Gutscheinanbieter, der sich vollständig auf Gastronomie konzentriert. Statt eines universellen Multi-Shop-Gutscheins bietet BonBon Zugang zu einer großen Auswahl an Restaurants, Cafés und kulinarischen Erlebnissen – sowohl lokal als auch überregional.

Gerade für Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gemeinschaftliches oder genussvolles Erlebnis ermöglichen möchten, kann ein Gastro-Gutschein eine interessante Alternative sein.

Stärken

• Fokus auf Restaurant- und Genusserlebnisse
• Starke lokale Komponente – nutzbar in vielen Städten
  Eignet sich für Teamanlässe, Geburtstage oder Wertschätzung „zum Genießen“
• Hoher emotionaler Charakter, da Menschen Erlebnisse stark mit positiven Gefühlen verbinden
  

Grenzen

• Begrenzte Einlösevielfalt (nur Gastronomie)
• Nicht für alle Mitarbeitenden gleich relevant, je nach Wohnort und Lebensstil
• Weniger geeignet als universell einsetzbares Geschenk für breite Belegschaften
• Kein Fokus oder Hervorheben von nachhaltigen Optionen
  

BonBon passt besonders zu Unternehmen, die Wert auf Erlebnisse und kulinarische Geschenke legen – oder die ihren Teams eine Auszeit, ein Abendessen oder ein besonderes Erlebnis schenken möchten.

Gutscheingold

Gutscheingold spezialisiert sich auf Premium-Gutscheine für besondere Anlässe, oft mit hochwertigen Marken.

Stärken

• Hochwertige Marken und Premiumpositionierung
• Stilvolles Design und Geschenkverpackungen
• Gut geeignet für Jubiläen & besondere Anlässe
  

Grenzen

• Kleinere Auswahl
• Fokus eher auf Premium-E-Commerce
• Weniger personalisierbar als gedacht
• Kein Fokus auf Nachhaltigkeit
  

Für Unternehmen, die besondere Einzelanlässe zelebrieren wollen, kann Gutscheingold passen – weniger für breite Belegschaften.

Amazon-Gutscheine

Kaum ein Gutschein ist so bekannt und unkompliziert wie Amazon – und genau das erklärt seine Verbreitung.

Stärken

• Große Auswahl, sofort verständlich
• Einfache Einlösung
• Geringe Hürde für Mitarbeitende
  

Grenzen

• Kein regionaler oder nachhaltiger Fokus
• Keine Werteorientierung, wenig Markenfit für verantwortungsvolle Arbeitgeber
• Wenig emotionaler Geschenkcharakter, kann sehr beliebig wirken

Viele Unternehmen setzen Amazon ein – gleichzeitig steigt der Wunsch nach Alternativen, die besser zu Kultur und Werten passen.

Supermarkt- oder Drogeriegutscheine (z. B. Rewe, dm, Rossmann, Edeka)

Supermarkt- und Drogeriegutscheine gehören zu den Klassikern im Unternehmenskontext – viele Firmen verschenken sie, weil sie extrem alltagstauglich sind und von fast allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden können. Sie eignen sich als pragmatisches, universelles Geschenk, das wenig Erklärung braucht und in der Regel auf hohe Akzeptanz stößt.

Stärken

• Sehr hohe Alltagstauglichkeit
• Quasi überall einlösbar (je nach Kette)
• Funktioniert für alle Lebensphasen, Familienmodelle und Einkommensstufen
• Sofort verständlich, keine digitale Hürde
  

Grenzen

• Wenig emotionaler Geschenkcharakter
• Wirkt häufig „praktisch“, aber nicht besonders persönlich
• Kein Wertefit oder kuratiertes Erlebnis
  Keine breite Auswahl – man erhält nur Produkte der jeweiligen Kette
  

Supermarkt- und Drogeriegutscheine funktionieren vor allem dann gut, wenn Unternehmen ein praktisches, unkompliziertes und sofort nutzbares Geschenk machen möchten. Für Anlässe, die emotionaler oder wertorientierter gedacht sind (z. B. Jubiläen, Weihnachten), greifen Unternehmen jedoch oft zu alternativen Gutscheinformen wie nachhaltigen Multi-Shop-Lösungen oder Erlebnisgutscheinen.