happybrush: ein Geschenk, das Vielfalt und Sinnhaftigkeit vereint
von Alina Friedrichs
Was schenkt man einem Team, das Nachhaltigkeit nicht nur predigt, sondern lebt? Und wie findet man ein Jubiläumsgeschenk, das gleichzeitig persönlich, sinnvoll und wertorientiert ist — ohne in die üblichen „08/15“-Muster zu fallen?
Genau vor dieser Frage stand happybrush. Die nachhaltige Zahnpflegemarke suchte ein Geschenk, das zu ihrer Kultur passt und Mitarbeitenden wirklich Freude macht. Und fand die perfekte Antwort: den guudschein.
Unternehmen:
happybrush ist eine moderne Zahnpflegemarke aus München, die Design, Innovation und Nachhaltigkeit miteinander verbindet. Das Team entwickelt Produkte, die ressourcenschonend, vegan und verantwortungsvoll hergestellt sind – und lebt diese Haltung auch im Arbeitsalltag. Ob bei Team-Events, in der Produktentwicklung oder in der Kultur: Nachhaltigkeit ist bei happybrush kein Marketingversprechen, sondern Grundhaltung und Leitlinie.
Branche:
Drogerie & Zahnpflege
Standort:
München
So verschenkt happybrush guudscheine:
Jedes Teammitglied bei happybrush bekommt zum Jubiläum – dem happyläum – einen guudschein. Der Wert wächst mit jedem weiteren Jahr im Unternehmen.
Ein Team, das Nachhaltigkeit wirklich ernst meint.
happybrush ist bekannt für moderne Zahnpflegeprodukte, die Design, Nachhaltigkeit und Innovation verbinden. Doch wer das Münchner Unternehmen näher kennt, weiß: Nachhaltigkeit endet dort nicht, wo die Produkte fertig sind.
Vegetarisch-vegane Team-Events, bewusste Einkaufsentscheidungen und ein junges Team, das Verantwortung selbstverständlich mitdenkt – all das prägt den Alltag im Münchner Büro. Ein kleiner Teil des Teams arbeitet remote, alle verbunden durch eine Kultur, die Wertschätzung und Sinnhaftigkeit ins Zentrum stellt.
Und genau deshalb stand happybrush irgendwann vor einer Herausforderung:
Wie feiert man Jubiläen so, dass es zu dieser Kultur passt?
Die Herausforderung: Welches Geschenk stiftet wirklich Mehrwert?
Lange wurden bei happybrush Baumgeschenke zum Jubiläum verschenkt – eine schöne Idee, die aber irgendwann an ihre Grenzen stieß. Viele wussten gar nicht, welchen Wert der Baum hatte. Und einige hätten sich etwas gewünscht, das sie wirklich nutzen können.
Mit einem wachsenden Team wurde auch die Auswahl schwieriger. Nicht jede:r arbeitet eng miteinander, sodass individuelle Geschenke oft zum Ratespiel wurden. Standardgutscheine großer Händler kamen aber nicht infrage – zu beliebig, zu wenig happybrush.
"Es ist jedes Mal eine Herausforderung, etwas Passendes zu finden – vor allem für Kolleg:innen, mit denen man weniger engen Kontakt hat."
Janina Streit, Happiness Managerin
Der Wunsch war klar: Ein Geschenk, das nachhaltig ist, aber nicht nur symbolisch. Ein Geschenk, das persönlich ist, aber nicht kompliziert. Ein Geschenk, das Überraschung auslöst – und gleichzeitig happybrush widerspiegelt.
guudschein: Nachhaltig, vielfältig und digital.
Als happybrush auf den guudschein stieß, passte vieles sofort zusammen: Nachhaltige Shops, Spendenoption, flexible Einlösung und digital. Perfekt für ein Team, das Vielfalt genauso wichtig findet wie Sinnhaftigkeit.
Seitdem erhalten Mitarbeitende digitale Gutscheine, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit – von 25 bis 150 Euro. Und sie können damit genau das tun, was ihnen persönlich wichtig ist.
"Wir wollten, dass die Kolleg:innen wirklich etwas davon haben – und gleichzeitig etwas Gutes tun können. Der guudschein passte sofort zu uns."
Janina Streit, Happiness Managerin
Die Einlösemöglichkeiten sind vielfältig: Fairtrade Kaffee, nachhaltige Mode, Lebensmittel, neue Marken, die man ohne den guudschein nie entdeckt hätte. Und manche nutzen die Spendenoption: „Bis jetzt hat wirklich jede:r etwas gefunden. Die Resonanz ist total positiv.“, so Janina Streit.
Für HR ist der Prozess ebenfalls ein großer Gewinn: Alles läuft digital, die Gutscheine lassen sich unkompliziert versenden und können sogar im happybrush-Design individualisiert werden.
Das Ergebnis: Mehr Freude, mehr Identifikation, mehr Nachhaltigkeit.
Seit der Einführung hat sich der Charakter der Jubiläen verändert. Statt symbolischer Geschenke gibt es nun etwas, das Mitarbeitende sofort verstehen und wertschätzen. Der guudschein schafft genau die Verbindung zwischen persönlicher Freude und nachhaltigem Handeln, die happybrush ausmacht.
"Der guudschein trifft genau den Sweet Spot: sinnvoll, nachhaltig und persönlich."
Janina Streit, Happiness Managerin
Doch das Jubiläum ist erst der Anfang. happybrush überlegt bereits, den guudschein auch im Rahmen der internen „Happy Hero“-Auszeichnungen zu nutzen — ein Award für Mitarbeitende, die die Unternehmenswerte besonders sichtbar leben.
So wird aus einem Gutschein ein kulturelles Element. Ein Benefit, der zeigt, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Produktversprechen ist, sondern eine Haltung — und dass Wertschätzung dort am schönsten ist, wo sie Freiheit und Verantwortung miteinander verbindet.
Janina ist Happiness Managerin bei happybrush und sorgt für das Wohlbefinden ihres Teams. Sie übernimmt im People & Culture Team die Organisation von Team Events, das Onboarding, unterstützt im Recruiting und kümmert sich um die Büroorganisation.