Nua Studios: setzt mit der guudcard auf eine moderne, nachhaltige und flexible Benefit-Lösung
von Kristoffer Bieneck
Seinen Mitarbeiter:innen Benefits als Zeichen der Anerkennung zu bieten, ist heute für viele Unternehmen selbstverständlich und kann einen spürbaren Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität leisten. Doch nicht jedes Unternehmen möchte sich mit einer einfachen Tankkarte oder ähnlichen Standard Angeboten zufriedengeben. Besonders für werteorientierte Unternehmen wie Nua Studios stellt sich die Frage, wie Benefits aussehen können, die wirklich zu den eigenen Werten passen.
Nua Studios ist eine Digitalagentur aus München, die sich auf die Entwicklung nachhaltiger und digitaler Produkte und Erlebnisse spezialisiert hat. Was gefehlt hat, waren Benefits, die den Alltag der Mitarbeitenden unterstützen und gleichzeitig die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
Mit der guudcard hat Nua Studios genau diese Verbindung gefunden, eine nachhaltige und flexible Benefit-Lösung, die ohne großen Aufwand eingeführt werden kann und für das gesamte Team funktioniert.
Anja Garbellotti, tätig im Bereich Produktmanagement, Marketing und Assistenz bei Nua Studios, berichtet im Interview, wie die guudcard im Unternehmen angenommen wurde und warum sie heute ein Benefit ist, der wirklich ankommt.
Unternehmen:
Seit 2010 entwickelt Nua Studios digitale Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Ziel ist es, Menschen und Technologie sinnvoll zu verbinden und digitale Erlebnisse sowie Anwendungen zu schaffen, die gemeinnützige Organisationen, ambitionierte Start-ups und zukunftsorientierte Unternehmen wirkungsvoll unterstützen. Nua Studios setzt sich aktiv für sozialen und ökologischen Wandel ein.
Branche:
Full-Service Digitalagentur mit Expertise in den Bereichen Business, Strategie, Produkt, Design, Software Entwicklung, Marketing und Psychologie.
Standort:
München & Ludwigsburg
Ein Benefit wie geschaffen für ein zukunftsorientiertes Unternehmen
Bei Nua Studios werden Nachhaltigkeit und Technologie konsequent miteinander verbunden und genau dieser Anspruch sollte sich auch im Mitarbeiter-Benefit widerspiegeln. Ein Angebot, das sowohl nachhaltig als auch flexibel ist, hat deswegen ideal zur Unternehmenskultur gepasst. Anja erzählt im Gespräch auch, dass sie die Möglichkeit spannend findet, Mitarbeitenden zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Weihnachten einfach zusätzliches Guthaben auf die guudcard zu laden – eine Ergänzung, die gut zum bestehenden Angebot passen würde, auch wenn sie das bisher noch nicht nutzen.
guud betreut, vom ersten Schritt bis jetzt
Neue Systeme führen oft zu Unsicherheiten im Team, man weiß nicht genau, wo man klicken muss, Fragen tauchen auf, und der Einstieg dauert länger als gedacht. Bei der guudcard zeigt sich dagegen ein ganz anderes Bild. Auch bei Nua Studios lief der Start überraschend leicht und ohne Probleme, vom ersten Login bis zur ersten Zahlung.
"Das Onboarding war unkompliziert, und ich hatte jederzeit verlässliche Unterstützung an der Hand."
Anja Garbellotti
Von der Entscheidung für die guudcard bis hin zur tatsächlichen Nutzung ging alles schnell und reibungslos. Das erste Anmelden, die Einrichtung, bis hin zu den ersten Zahlungen.
Auch im Alltag zeigt sich, wie einfach die guudcard funktioniert, über die App und die intuitiv gestaltete Map sieht man sofort, wo man bezahlen kann und hat direkt das Gefühl, sich auszukennen. Ein Einstieg ohne Hürden, so wie man es sich bei einem modernen Benefit wünscht, wie Anja Garbellotti im Gespräch betonte.
"Auch wenn ich die App nur selten brauche, zeigt sie mir sofort, wo ich mit der Karte zahlen kann. Ich finde mich echt gut zurecht und nutze die guudcard dadurch ganz natürlich im Alltag."
Anja Garbellotti
Die guudcard als Benefit, auch für die Arbeitgebermarke
Mit einem Benefitsystem wie der guudcard profitieren nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch das Unternehmen: Neben den steuerlichen Vorteilen, die ein Unternehmen nutzen kann, stärken Benefits – besonders nachhaltige – die Attraktivität als Arbeitgeber. Denn mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden bevorzugt Unternehmen, die verantwortungsvoll und nachhaltig handeln. Auch Nua Studios ist sich dessen bewusst. Deshalb sieht Anja Garbellotti die guudcard als klaren Anreiz, der potenziellen Bewerbenden einen zusätzlichen Grund bietet, sich für Nua Studios als Arbeitgeber zu entscheiden.
Ein Benefit fürs Gewissen und den Geldbeutel
Die Reaktionen auf die guudcard waren durchweg positiv. Im Nua Studios Team arbeiten Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen und mit sehr unterschiedlichen Bedürfnissen. Genau das macht die Flexibilität der guudcard im Bewerbungsprozess, im Alltag und für die Teamkultur so wertvoll. Die eine möchte regelmäßig Sport machen, der andere nutzt das Guthaben lieber für den wöchentlichen Einkauf im Bioladen. Die guudcard kann aber nicht nur in Bioläden, sondern in allen anderen nachhaltigen Orten in der Region genutzt werden, die auf über 30 Nachhaltigkeitskriterien geprüft worden sind.
Das heißt, es ist für alle etwas dabei und jede:r kann für sich entscheiden, wo er oder sie die guudcard gerne nutzen will.
"Unser Team ist sehr unterschiedlich, und genau deshalb funktioniert die guudcard so gut. Sie gibt allen die Freiheit, das zu wählen, was ihnen im Alltag wirklich hilft."
Anja Garbellotti
Fazit: Mehr Wert. Mehr Wirkung.
Die guudcard ist für Nua Studios die ideale Benefit-Lösung, sie ist nachhaltig, flexibel und für alle Mitarbeitenden passend. Sie verbindet die Werte des Unternehmens mit den unterschiedlichen Bedürfnissen des Teams und bietet eine Flexibilität, die herkömmliche Benefits eher nicht bieten können.
Gleichzeitig ermöglicht die guudcard Unternehmen wie Nua Studios, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, das eigene Team spürbar zu unterstützen und dabei sogar noch zu sparen. Eine Lösung, die wirtschaftlich sinnvoll ist und die Werte von Nua Studios bestmöglich wiederspiegelt.
Interviewpartnerin ist Anja Garbellotti. Sie ist bei Nua Studios für Produktmanagement, Marketing und Assistenz zuständig.