Die guudcard ist unkompliziert in der Anwendung – sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen. Guthaben wird zentral verwaltet, die Nutzung ist intuitiv über eine Debitkarte, und der Verwaltungsaufwand minimal. So bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche.
guudcard - ein perfektes Benefit-Match für euer Team
✔ 1 Karte, 3 Optionen: Alltag, Mobilität & Sport
✔ Fokus auf Nachhaltigkeit
✔ Schnell eingeführt & einfach in der Verwaltung
Eine Karte, freie Wahl für euer Team!
Einkauf in der Region
Mitarbeitende wählen eine Region und können dort mit der guudcard bezahlen – wahlweise flexibel bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen oder ausschließlich bei nachhaltigen Orten.
Mobilität
Ob Deutsche Bahn, D-Ticket, Car- oder Bikesharing: Mit der Option Mobilität können Mitarbeitende deutschlandweit für nachhaltige Mobilität bezahlen.
Sport & Wellness
Mit der guudcard deutschlandweit Sport- und Wellnessangebote nutzen – vor Ort in der Region oder über unsere Partnerschaft mit Urban Sports Club per flexibler Mitgliedschaft.
guudcard – einfach, flexibel, nachhaltig
✔ So flexibel wie euer Team
Mit der guudcard können Mitarbeitende ihr Guthaben dort einsetzen, wo es für sie am meisten Sinn macht – ob im Supermarkt, beim Friseur oder für Sport und Mobilität. Ein Benefit, der sich dem Alltag eures Teams anpasst.
✔ Nachhaltige Werte stärken
Mit der guudcard unterstützt ihr euer Team dabei, einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil zu führen – ganz konkret im Alltag. So zeigt ihr nicht nur Wertschätzung, sondern macht auch eure Unternehmenswerte erlebbar und stärkt ganz nebenbei euer Employer Branding.
✔ Einfach in Nutzung und Verwaltung
So funktioniert's
1. Mitarbeitende wählen aus
Einkauf, Mobilität oder Sport – jede:r entscheidet selbst, wofür das Guthaben genutzt wird. Die Auswahl kann monatlich geändert werden.
2. Budget wird automatisch geladen
Ihr legt einmal den Betrag fest (z. B. 50 € im Monat) – wir kümmern uns um die Aufladung der Karten.
3. Bezahlen & fertig
Mitarbeitende zahlen mit der guudcard vor Ort oder online – per Karte, App oder Apple/Google Pay.
4. Für euch im HR ganz einfach
Ein Ladeauftrag genügt. Kein Papierkram, keine Einzellösungen – alles läuft automatisch.
Zahlreiche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits mit guud Benefits
Success Story: Polarstern
»Ich bin ein absoluter Fan!«
Das Energieunternehmen Polarstern hat die guudcard als Benefit Card für seine Mitarbeiter:innen eingeführt. Wir durften Stimmen aus dem Team einfangen und freuen uns, ein Stück mehr Nachhaltigkeit in den Alltag der Münchner:innen zu bringen.
Für wen ist die guudcard besonders geeignet?
✔ Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit & Purpose
✔ HR-Teams, die Benefits einfach & steuerfrei umsetzen wollen
✔ Arbeitgeber:innen, die Vielfalt & Wahlfreiheit ermöglichen wollen
✔ Alle, die mit Benefits Wirkung erzeugen statt Aufwand verwalten
Trifft auf euch zu?
Unverbindlich mehr erfahren!
Fragen zur guudcard? Eine kurze Demo oder mehr Infos gewünscht? Jetzt Termin buchen!
Wie wir Zukunftsfähigkeit verstehen
Zukunftsfähige Benefits sind ein Win-Win-Win für Unternehmen, Mitarbeitende und den Planeten. Sie vereinen eine einfache Administration für die Unternehmen mit maximaler Flexibilität für die Mitarbeitenden und erfüllen zudem ökologische und soziale Nachhaltigkeitskriterien.
Die Nachhaltigkeitsbewertung unserer Akzeptanzstellen basiert auf den Sustainability Development Goals der UN. Gemeinsam mit der Genossenschaft Future Cooperative haben wir darauf aufbauend einen umfassenden Kriterienkatalog entwickelt, mit dem wir die Nachhaltigkeit der Akzeptanzstellen prüfen. Dabei wird der ökologische und soziale Impact der Unternehmen, ihre Eigentums- und Mitbestimmungsstrukturen sowie ihre allgemeine Nachhaltigkeit in Betracht gezogen.
Ihr sucht nach einem sinnvollen Weihnachtsgeschenk für das Team?
Mit dem guudschein schenkt ihr euren Mitarbeiter:innen eine breite Auswahl an nachhaltigen Optionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Firmenjubiläum und Geburtstag. Davon profitieren nicht nur eure Mitarbeiter:innen, sondern auch unser Planet!
