Die guudcard ist unkompliziert in der Anwendung – sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen. Guthaben wird zentral verwaltet, die Nutzung ist intuitiv über eine Debitkarte, und der Verwaltungsaufwand minimal. So bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche.
Schluss mit dem Benefit-Chaos: Eine Karte, unendliche Möglichkeiten
✔ 1 Karte, 3 Optionen: Alltag, Mobilität & Sport
✔ Fokus auf Nachhaltigkeit
✔ Schnell eingeführt & einfach in der Verwaltung
Eine Karte, freie Wahl für euer Team!
Einkauf in der Region
Mitarbeitende wählen eine Region und können dort mit der guudcard bezahlen – wahlweise flexibel bei allen Mastercard-Akzeptanzstellen oder ausschließlich bei nachhaltigen Orten.
Mobilität
Ob Deutsche Bahn, D-Ticket, Car- oder Bikesharing: Mit der Option Mobilität können Mitarbeitende deutschlandweit für nachhaltige Mobilität bezahlen.
Sport & Wellness
Mit der guudcard deutschlandweit Sport- und Wellnessangebote nutzen – vor Ort in der Region oder über unsere Partnerschaft mit Urban Sports Club per flexibler Mitgliedschaft.
guudcard – einfach, flexibel, nachhaltig
✔ So flexibel wie euer Team
Mit der guudcard können Mitarbeitende ihr Guthaben dort einsetzen, wo es für sie am meisten Sinn macht – ob im Supermarkt, beim Friseur oder für Sport und Mobilität. Ein Benefit, der sich dem Alltag eures Teams anpasst.
✔ Nachhaltige Werte stärken
Mit der guudcard unterstützt ihr euer Team dabei, einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil zu führen – ganz konkret im Alltag. So zeigt ihr nicht nur Wertschätzung, sondern macht auch eure Unternehmenswerte erlebbar und stärkt ganz nebenbei euer Employer Branding.
✔ Einfach in Nutzung und Verwaltung
Eure Steuer-Optionen mit der guudcard
Die guudcard erfüllt die steuerlichen Voraussetzungen für Sachbezüge nach Definition des § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG. Die Einschränkung basiert auf einem limitierten Händlernetz (§ 2 Abs. 1 Nr. 10 Buchst. a ZAG).*
600 €
12 x 50 € im Jahr
steuerfrei
180 €
3 x 60 € im Jahr an besonderen
Anlässen steuerfrei
10.000 €
pro Jahr 30%
pauschalversteuert
FAQ
Kann ich über die guudcard meinen Mitarbeitenden die Wahl aus Einkauf, Mobilität und Sport geben?
Ja, mit der guudcard können die Mitarbeitende frei wählen und monatlich zwischen den Optionen wechseln. Beispiel: Sie können im Winter über das Budget "Mobility" das D-Ticket nutzen und im Sommer über das Budget "Region" ihr Fahrrad reparieren lassen oder Lebensmittel kaufen.
Wir bieten Sport und Mobilität bereits unseren Mitarbeitenden an. Kann die guudcard auch nur für den Einkauf in der Region genutzt werden?
Ja, ihr könnt auch nur den Einkauf in der Region für eure Mitarbeitende freischalten. Jede:r Mitarbeiter:in kann dann die eigene Region wählen und dort mit der guudcard bezahlen. guud to know: Wenn ihr die guudcard nur für Einkauf nutzen möchtet, ist sie etwas günstiger!
Es gibt die Option bei allen Mastercard Akzeptanzstellen zu bezahlen oder nur bei den nachhaltigen Orten. Wie funktioniert das?
Als Unternehmen entscheidet ihr, ob die guudcard für eure Mitarbeitenden bei allen Mastercard Akzeptanzstellen in der jeweiligen Region funktionieren soll oder nur bei allen nachhaltigen Orten. Damit entscheidet ihr wie stark ihr den Fokus auf Nachhaltigkeit setzen wollt. Gebt eure Entscheidung einfach bei der Bestellung der guudcard an.
Wir möchten den 50 € Sachbezug nutzen. Können Mitarbeitende für das D-Ticket selbst Geld zuzahlen?
Ja, Mitarbeitende können über die guud* App privates Geld auf die guudcard laden.
Braucht ein:e Mitarbeiter:in mehrere guudcards, wenn sie die Auswahl aus Einkauf, Mobilität und Sport haben?
Nein, es ist immer nur eine guudcard pro Person nötig. Eine guudcard hat mehrere Budgettöpfe, die beladen werden können. Beim Bezahlen weiß die guudcard, welches Budget verwendet werden muss.
Wir möchten gerne mehrere Steuervorteile kombinieren. Können wir auch 50 € auf Mobilität und 50 € auf Einkauf in der Region laden?
Ja, ihr könnt flexibel Budgettöpfe beladen und entscheiden, wie viel Geld für welche:n Mitarbeiter:in auf welches Budget fließt.
So funktioniert's
1. Mitarbeitende wählen aus
Einkauf, Mobilität oder Sport – jede:r entscheidet selbst, wofür das Guthaben genutzt wird. Die Auswahl kann monatlich geändert werden.
2. Budget wird automatisch geladen
Ihr legt einmal den Betrag fest (z. B. 50 € im Monat) – wir kümmern uns um die Aufladung der Karten.
3. Bezahlen & fertig
Mitarbeitende zahlen mit der guudcard vor Ort oder online – per Karte, App oder Apple/Google Pay.
4. Für euch im HR ganz einfach
Ein Ladeauftrag genügt. Kein Papierkram, keine Einzellösungen – alles läuft automatisch.
Zahlreiche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits mit guud Benefits
Direkt und unverbindlich Preise erhalten
Success Story: Polarstern
»Ich bin ein absoluter Fan!«
Das Energieunternehmen Polarstern hat die guudcard als Benefit Card für seine Mitarbeiter:innen eingeführt. Wir durften Stimmen aus dem Team einfangen und freuen uns, ein Stück mehr Nachhaltigkeit in den Alltag der Münchner:innen zu bringen.
Für wen ist die guudcard besonders geeignet?
✔ Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit & Purpose
✔ HR-Teams, die Benefits einfach & steuerfrei umsetzen wollen
✔ Arbeitgeber:innen, die Vielfalt & Wahlfreiheit ermöglichen wollen
✔ Alle, die mit Benefits Wirkung erzeugen statt Aufwand verwalten
Trifft auf euch zu?
Unverbindlich mehr erfahren!
Fragen zur guudcard? Eine kurze Demo oder mehr Infos gewünscht? Jetzt Termin buchen!
Wie wir Nachhaltigkeit verstehen
Nachhaltige und flexible Benefits sind ein Win-Win-Win für Unternehmen, Mitarbeitende und den Planeten. Sie vereinen eine einfache Administration für die Unternehmen mit maximaler Flexibilität für die Mitarbeitenden und erfüllen zudem ökologische und soziale Nachhaltigkeitskriterien.
Die Nachhaltigkeitsbewertung unserer Akzeptanzstellen basiert auf den Sustainability Development Goals der UN. Gemeinsam mit der Genossenschaft Future Cooperative haben wir darauf aufbauend einen umfassenden Kriterienkatalog entwickelt, mit dem wir die Nachhaltigkeit der Akzeptanzstellen prüfen. Dabei wird der ökologische und soziale Impact der Unternehmen, ihre Eigentums- und Mitbestimmungsstrukturen sowie ihre allgemeine Nachhaltigkeit in Betracht gezogen.
Ihr sucht nach einem sinnvollen Weihnachtsgeschenk für das Team?
Mit dem guudschein schenkt ihr euren Mitarbeiter:innen eine breite Auswahl an nachhaltigen Optionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Firmenjubiläum und Geburtstag. Davon profitieren nicht nur eure Mitarbeiter:innen, sondern auch unser Planet!
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