Flexible Benefits einfach verwalten

Mit der guudcard habt ihr ein zentrales System für alle wichtigen Benefits – steuerkonform, übersichtlich und ohne administrativen Overhead.

Flexible Benefits – einfach gelöst

Benefits sollen Mitarbeitende motivieren – in der Praxis bedeuten sie für HR jedoch oft unnötigen Aufwand. Genau hier setzt guud an und bündelt flexible Benefits in einer zentralen Lösung.

  • Eine Plattform für alle Benefits für HR und Mitarbeitende

  • Sachbezug, Mobilität und Sport aus einer Hand

  • Weniger Administration, mehr Übersicht

  • Flexibel nutzbar und steuerkonform

So funktioniert's

1. Benefits festlegen

Ihr entscheidet, welche Steuervorteile ihr nutzen und welche Benefits ihr anbieten möchtet (z. B. Einkauf in der Region, Mobilität, Sport).

2. Zentrale Verwaltung

Alle Budgets laufen zentral über ein Portal – transparent, reportingfähig, steuerkonform

3. Einfache Nutzung

Mitarbeitende nutzen die guudcard und können ihre Benefits im vorgegebenen Rahmen selbst anpassen – ohne zusätzlichen HR-Aufwand.

Die Benefits im Überblick

Entweder ihr nutzt einfach nur den 50 € steuerfreien Sachbezug pro Monat – und eure Mitarbeitenden wählen selbst, ob sie damit einkaufen, Sport machen oder mobil sein wollen.
Oder ihr kombiniert weitere Möglichkeiten: 60 € steuerfreie Aufmerksamkeiten, bis zu 10.000 € pauschalbesteuerte Sachzuwendungen und Deutschlandticket via Beleg-Einreichung.

So spart ihr Steuern, entlastet die Administration und gebt eurem Team echte Wahlfreiheit. Ihr habt Fragen dazu? Lasst uns sprechen!

50 €

Sachbezug
monatlich, steuerfrei

Region, Mobilität oder Sport

60 €

Geschenke für besondere Anlässe
mehrfach im Jahr, steuerfrei

Region, Mobilität oder Sport

10.000 €

§37b Pauschalbesteuerung
jährlich, 30% pauschalversteuert

Alltagsbudget, Gesundheits- oder Mobilitätszuschuss

58 €

Mobilitätszuschuss via Erstattung
monatlich, steuerfrei

Deutschlandticket oder andere ÖPNV Leistungen

Vorteile für HR & Unternehmen

Fairer Umgang mit den Produzenten und Produzentinnen

Für HR

✔ Ein Portal statt vieler Anbieter

✔ Weniger Abstimmung mit Payroll

✔ Klare Reports & Nutzungstransparenz

Demokratische Festlegung

Für Unternehmen

✔ Steuerlich saubere Benefits

✔ Höhere Nutzung & Wertschätzung

✔ Attraktiver im Recruiting & Retention

Beitrag zur Inklusion

Für Mitarbeitende

✔ Wahlfreiheit statt Einheitslösung

✔ Alltagsnah & sinnvoll

✔ Jeden Monat neu entscheidbar

Benefits mit Wirkung – nicht nur auf dem Papier

guud verbindet Benefits mit Nachhaltigkeit. Ob regionale Partner, bewusster Konsum oder klimafreundliche Mobilität – ihr fördert, was zu euren Werten passt.

  • Kooperation mit Future Maps
  • Inspiration für einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil
  • Transparente Kriterien

So nutzen Unternehmen flexible Benefits mit guud

Zahlreiche Unternehmen aus allen Branchen nutzen die guudcard – für maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand. Mitarbeitende wählen selbst, wofür sie ihr Budget einsetzen, und HR behält im Portal den Überblick. Schnell, digital und steuerrechtlich sicher.

Kund:in
Carolin Zimmermann, hält VYTAL Produkte in die Kamera

»Die guudcard ist mittlerweile das beliebteste Benefit bei uns, weil sie so flexibel einsetzbar ist und inspiriert!«

Carolin Zimmermann, HR Managerin Vytal

Zur Case Study

Vytal
Kund:in

»Ich finde es super, dass ich im Sommer einfach mehr Yoga machen kann und dann im Winter wieder mit der guudcard einkaufen gehen kann. Diese Wahlfreiheit macht einen echten Unterschied.«

Selina Daxbacher, People & Culture Lead, Utopia

Zur Case Study

Kund:in
Profilbild von Johanna Hagemann, K2E

»Mit dem Verwaltungsportal von guud behalten wir alles im Blick und das macht die Administration im Arbeitsalltag richtig angenehm.«

Johanna Hagemann, Personalsachbearbeiterin, K2E

Zur Case Study

Kund:in
Bild Katrin Exner

»Die guudcard ist für mich eine Sachbezugskarte, die authentisch, sympathisch und besonders nah am Menschen ist.«

Katrin Exner, Head of HR, KEYOU GmbH

Zur Case Study

KEYOU GmbH
Kund:in
Yvonne Eder

»Für uns ist die guudcard die perfekte Lösung, um Wertschätzung ins Team zu tragen und dabei unserer auf Nachhaltigkeit zielenden Unternehmensmission treu zu bleiben. Ein tolles Produkt und ein echtes Win-Win für alle!«

Yvonne Eder, Senior Project Manager People, THE BOUTIQUE AGENCY

The Boutique Agency
Kund:in

»Die guudcard wurde in unserem Team mit Begeisterung aufgenommen, denn sie passt perfekt zu unserer Unternehmensphilosophie. Seit ihrer Einführung ist sie für uns Mitarbeitende eine ständige Begleiterin geworden, sodass wir uns regelmäßig zu neuen Einsatzmöglichkeiten in Leipzig austauschen.«

Hanna Mathias, CSR-Managerin, Evergreen GmbH

EVERGREEN
Kund:in
David Hahn

»Mit guudcard haben wir die perfekte Möglichkeit gefunden, nicht nur der Umwelt, sondern auch unserem Team etwas Gutes zu tun. Wir freuen uns, dass unsere rembären damit einfach nachhaltige Konsumalternativen entdecken und ausprobieren können!«

David Hahn, CEO, remberg GmbH

remberg
Kund:in
Anna Zipse

»Die guudcard ist für uns eine wirkungsvolle Prise Inspiration zum nachhaltigen Verhalten im Alltag. Sie unterstützt unsere Mitarbeiter:innen ganz einfach auch beim Shoppen bewusste Entscheidungen zu treffen, die allen guttun. Machen statt Quatschen kann so einfach sein. Toll.«

Anna Zipse, Marketing & Kommunikation, Polarstern GmbH

Zur Case Study

Polarstern
Kund:in
»Die Einführung lief absolut reibungslos und der schnelle, herzliche Support hat alles noch angenehmer gemacht.«

Selina Christ, Management Assistenz, metanoy

Zur Case Study

Kund:in
Henrik Zaborowski

»Wir bei HZaborowski sind begeistert von der guudcard! Die Zusammenarbeit mit dem Team ist stets unkompliziert und freundlich. Ein toller Benefit, um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, bewusster und nachhaltiger zu leben.«

Henrik Zaborowski, Inhaber hzaborowski

Kund:in
Daniel Craffonara

»Mit der guudcard wollen wir einen positiven Einfluss über die Grenze des Arbeitsplatzes hinaus erschaffen und gemeinsam mit dem gesamten Team zu einer lebenswerten, vielfältigen Stadt beitragen. Das ist eine Win-Win-Situation für die lokalen Geschäfte aber auch für unsere Mitarbeiter:innen, die ihre Stadt vielleicht nochmal ganz neu entdecken können.«

Daniel Craffonara, Geschäftsführer Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.
Kund:in

»guudcard ist das feine Etwas für unser Team. Ein Bonus und Dankeschön für die Mitarbeitenden, mit dem die regionale (Einkaufs-) Welt ein bisschen besser werden kann. Nachhaltigkeit im Garten und Nachhaltigkeit im Konsum! Danke Team guud!«

Tobi und Philip (v.l.n.r), Geschäftsführer cum natura GmbH

Nutzer:in

„Ich bin sehr froh, dass meine Arbeitgeberin The Generation Forest uns Mitarbeitenden die guudcard zur Verfügung stellt. So kann ich mein Lieblingscafe noch häufiger unterstützen und da ich häufig etwas anspare, kann ich mir dann auch beim Fair Fashion Laden mal einen neuen Pullover kaufen.“

Lukas Mörchen, Account Manager, The Generation Forest eG

The Generation Forest eG
Nutzer:in
Selina Ginzinger

»Die guudcard finde ich so klasse, dass ich sie bereits verschiedenen Bekannten in anderen Unternehmen empfohlen habe! Wirklich toll finde ich insbesondere, dass sie in so vielen verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden kann. Vom Bio-Supermarkt bis hin zum Bio-Friseur, hier ist für jeden etwas dabei – und gleichzeitig unterstützt man die Umwelt, besser geht es quasi nicht!«

Selina Ginzinger, Senior Associate, Deutsche Pfandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Nutzer:in

»Ich kann nur immer wieder betonen, wie super guud ich die guudcard finde. Der Fokus beim Einkauf verändert sich und man geht mit einem anderen Blick an das Ganze ran. Und es fühlt sich guuuuuud an, die Geschäfte auch noch zu unterstützen.«

Christine Linnebank, Talent Acquisition Partnerin / Projektmanagerin HZaborowski

Nutzer:in
Balint Szell

»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«

Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH

TARABAO
Nutzer:in
Melanie Albers

»Im Team berichten wir öfter mal von unseren Erfahrungen mit der guudcard im Alltag und empfehlen uns gegenseitig neue Orte. Ich ganz persönlich nutze die Karte besonders für die Buchung von Yoga-Stunden in meinem Lieblingsstudio.«

Melanie Albers, Leiterin Kommunikation & Marketing, Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.
Nutzer:in
Dominik Burkhardt

»Ich habe mich sehr gefreut, als ich von der guudcard gehört habe und dass sie unser Unternehmen einführen möchte. Nachdem ich meine Lieblingsbuchhandlung vorgeschlagen habe, werde ich in Zukunft dort und in meinen Bioladen vor Ort mit der guudcard einkaufen gehen.«

Dominik Burkhardt, Credit Officer, Deutsche Pfandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Nutzer:in
Marie Schlüter

»Ich find es großartig, dass wir als Mitarbeitende die guudcard erhalten. Seitdem gehe ich noch lieber in meinen Unverpacktladen einkaufen. Ich wünsche mir, dass jedes Unternehmen größeren Wert auf nachhaltige Benefits legt!«

Marie Schlüter, Teamlead Customer Happiness & Processes, The Generation Forest eG

The Generation Forest eG

Transparent und einfach – Preise anfragen!

Flexible Kartenbestellung. Monatlich kündbar.

5-20

Mitarbeitende

21-200

Mitarbeitende

200+

Mitarbeitende

Bereit für weniger Aufwand bei Benefits?

Wir zeigen euch gern, wie ihr flexible Benefits einfach verwalten könnt – passend zu eurer Größe und euren Zielen.

Hinweis: Die Mindestabnahme beträgt 5 Karten.

FAQs – Flexible Benefits einfach verwalten

Können mehrere Benefits bei der guudcard parallel laufen?

Ja. Mit der guudcard können mehrere Benefits und Steuervorteile gleichzeitig verwaltet werden – zum Beispiel Sachbezug, §37b Pauschalbesteuerung und Mobilitätszuschuss via Erstattung. Alle Budgets laufen zentral über ein Portal und bleiben übersichtlich getrennt.

Wie aufwendig ist das Onboarding mit der guudcard?

Der Start mit guud ist bewusst einfach gehalten. Nach dem Setup Ihres Accounts erhaltet ihr Zugriff auf das Portal, könnt Karten bestellen und Budgets festlegen. Unser Team begleitet euch dabei und steht für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Können später weitere Benefits ergänzt werden?

Ja. Die Lösung ist modular aufgebaut. Ihr könnt jederzeit zusätzliche Budgets oder Benefit-Kategorien ergänzen – ohne bestehende Prozesse neu aufsetzen zu müssen.

Welche Benefits sind am einfachsten in der Administration?

Am einfachsten ist es, wenn ihr allen Mitarbeitenden ein festes Budget zur Verfügung stellt – zum Beispiel den 50 € Sachbezug. Die Mitarbeitenden entscheiden dann selbst, wofür sie ihr Guthaben einsetzen: für den Einkauf in der Region, Sport über Urban Sports Club oder nachhaltige Mobilität. So bleibt die Verwaltung für euch schlank und die Nutzung für alle individuell passend.

Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich die guudcard?

Die guudcard eignet sich bereits für kleine Teams: Schon ab 5 Mitarbeitenden könnt ihr starten. Gerade kleinere Unternehmen profitieren von einer steuerfreien Zusatzleistung, die Wertschätzung zeigt, ohne große Budgets oder aufwendige Benefit-Programme vorauszusetzen.

Ab und zu dem Team mal was Guudes tun?

Mit dem guudschein schenkt ihr eurem Team eine breite Auswahl an Einlösemöglichkeiten und Spendenoptionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Jubiläum, als Aufmerksamkeit oder zum Geburtstag. Jetzt bestellen, direkt verschenken!

Zu besonderen Anlässen nachhaltige Gutscheine schenken

Bekannt aus