Mitarbeitende nutzen die guudcard und können ihre Benefits im vorgegebenen Rahmen selbst anpassen – ohne zusätzlichen HR-Aufwand.
Flexible Benefits einfach verwalten
Mit der guudcard habt ihr ein zentrales System für alle wichtigen Benefits – steuerkonform, übersichtlich und ohne administrativen Overhead.
Flexible Benefits – einfach gelöst
Benefits sollen Mitarbeitende motivieren – in der Praxis bedeuten sie für HR jedoch oft unnötigen Aufwand. Genau hier setzt guud an und bündelt flexible Benefits in einer zentralen Lösung.
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Eine Plattform für alle Benefits für HR und Mitarbeitende
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Sachbezug, Mobilität und Sport aus einer Hand
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Weniger Administration, mehr Übersicht
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Flexibel nutzbar und steuerkonform
So funktioniert's
1. Benefits festlegen
Ihr entscheidet, welche Steuervorteile ihr nutzen und welche Benefits ihr anbieten möchtet (z. B. Einkauf in der Region, Mobilität, Sport).
2. Zentrale Verwaltung
Alle Budgets laufen zentral über ein Portal – transparent, reportingfähig, steuerkonform
3. Einfache Nutzung
Die Benefits im Überblick
Entweder ihr nutzt einfach nur den 50 € steuerfreien Sachbezug pro Monat – und eure Mitarbeitenden wählen selbst, ob sie damit einkaufen, Sport machen oder mobil sein wollen.
Oder ihr kombiniert weitere Möglichkeiten: 60 € steuerfreie Aufmerksamkeiten, bis zu 10.000 € pauschalbesteuerte Sachzuwendungen und Deutschlandticket via Beleg-Einreichung.
So spart ihr Steuern, entlastet die Administration und gebt eurem Team echte Wahlfreiheit. Ihr habt Fragen dazu? Lasst uns sprechen!
50 €
Sachbezug
monatlich, steuerfrei
Region, Mobilität oder Sport
60 €
Geschenke für besondere Anlässe
mehrfach im Jahr, steuerfrei
Region, Mobilität oder Sport
10.000 €
§37b Pauschalbesteuerung
jährlich, 30% pauschalversteuert
Alltagsbudget, Gesundheits- oder Mobilitätszuschuss
58 €
Mobilitätszuschuss via Erstattung
monatlich, steuerfrei
Deutschlandticket oder andere ÖPNV Leistungen
Vorteile für HR & Unternehmen
Für HR
✔ Ein Portal statt vieler Anbieter
✔ Weniger Abstimmung mit Payroll
✔ Klare Reports & Nutzungstransparenz
Für Unternehmen
✔ Steuerlich saubere Benefits
✔ Höhere Nutzung & Wertschätzung
✔ Attraktiver im Recruiting & Retention
Für Mitarbeitende
✔ Wahlfreiheit statt Einheitslösung
✔ Alltagsnah & sinnvoll
✔ Jeden Monat neu entscheidbar
Benefits mit Wirkung – nicht nur auf dem Papier
guud verbindet Benefits mit Nachhaltigkeit. Ob regionale Partner, bewusster Konsum oder klimafreundliche Mobilität – ihr fördert, was zu euren Werten passt.
- Kooperation mit Future Maps
- Inspiration für einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil
- Transparente Kriterien
So nutzen Unternehmen flexible Benefits mit guud
Zahlreiche Unternehmen aus allen Branchen nutzen die guudcard – für maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand. Mitarbeitende wählen selbst, wofür sie ihr Budget einsetzen, und HR behält im Portal den Überblick. Schnell, digital und steuerrechtlich sicher.
Transparent und einfach – Preise anfragen!
Flexible Kartenbestellung. Monatlich kündbar.
Bereit für weniger Aufwand bei Benefits?
Wir zeigen euch gern, wie ihr flexible Benefits einfach verwalten könnt – passend zu eurer Größe und euren Zielen.
Hinweis: Die Mindestabnahme beträgt 5 Karten.
FAQs – Flexible Benefits einfach verwalten
Können mehrere Benefits bei der guudcard parallel laufen?
Ja. Mit der guudcard können mehrere Benefits und Steuervorteile gleichzeitig verwaltet werden – zum Beispiel Sachbezug, §37b Pauschalbesteuerung und Mobilitätszuschuss via Erstattung. Alle Budgets laufen zentral über ein Portal und bleiben übersichtlich getrennt.
Wie aufwendig ist das Onboarding mit der guudcard?
Der Start mit guud ist bewusst einfach gehalten. Nach dem Setup Ihres Accounts erhaltet ihr Zugriff auf das Portal, könnt Karten bestellen und Budgets festlegen. Unser Team begleitet euch dabei und steht für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Können später weitere Benefits ergänzt werden?
Ja. Die Lösung ist modular aufgebaut. Ihr könnt jederzeit zusätzliche Budgets oder Benefit-Kategorien ergänzen – ohne bestehende Prozesse neu aufsetzen zu müssen.
Welche Benefits sind am einfachsten in der Administration?
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich die guudcard?
Die guudcard eignet sich bereits für kleine Teams: Schon ab 5 Mitarbeitenden könnt ihr starten. Gerade kleinere Unternehmen profitieren von einer steuerfreien Zusatzleistung, die Wertschätzung zeigt, ohne große Budgets oder aufwendige Benefit-Programme vorauszusetzen.
Ab und zu dem Team mal was Guudes tun?
Mit dem guudschein schenkt ihr eurem Team eine breite Auswahl an Einlösemöglichkeiten und Spendenoptionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Jubiläum, als Aufmerksamkeit oder zum Geburtstag. Jetzt bestellen, direkt verschenken!