Die nachhaltige Benefit-Lösung, die mitwächst!

Steuerfrei, flexibel und leicht zu managen – die smarte Benefit-Lösung für wachsende Teams mit vielfältigen Bedürfnissen!

Benefit Handbuch 2026

Jetzt herunterladen und alles für eure Benefit-Strategie 2026 kompakt auf einen Blick erhalten.

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Benefits, die mit eurem Team wachsen

Sachbezug

Gebt euren Mitarbeitenden die Wahl zwischen verschiedenen attraktiven Benefits – und verwaltet alles einfach über eine Karte, während ihr gleichzeitig die steuerlichen Vorteile des Sachbezugs nutzt.

Mehr zur Sachbezugskarte

Mobilitätsbudget & Deutschlandticket

Mit der guudcard könnt ihr euren Mitarbeitenden ein flexibles Mobilitätsbudget anbieten, das steuerfrei oder pauschalbesteuert bezuschusst werden kann.

Mehr zum Mobilitätsbudget

Firmenfitness

Mitarbeitende können ihr Benefit-Guthaben flexibel für Sport und Wellness nutzen – z. B. bei unserer Partnerin Urban Sports Club oder überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird.

Mehr zur Firmenfitness

Geschenke

Macht euren Mitarbeitenden eine einfache und passende Freude – und gebt ihnen gleichzeitig die Freiheit, selbst auszuwählen, worüber sie sich wirklich freuen.

Mehr zum guudschein

Warum guud für Startups?

Maximale Flexibilität

Mit der guudcard haben eure Mitarbeitenden maximale Flexibilität – ob für Einkäufe, Mobilität, Sport oder Wellbeing, alles läuft unkompliziert über eine Karte.

Schwerpunktmäßige Services und/oder Infrastruktur zur Förderung einer nachhaltigen Wirtschaft

Schnell startklar

Wir wissen: Benefits müssen schnell gehen. Mitarbeitende tragen ihre Daten ein, ihr bestellt und beladet die Karten – und los geht’s.

Minimale Administration, direkter Support

Mit unserem persönlichen Support sind wir für Unternehmen jeder Größe da – ob für HR, Admins oder direkt für die Nutzer:innen.

Warum Startups die guudcard lieben

Zahlreiche Start- und Scale-ups nutzen die guudcard – für maximale Flexibilität bei minimalem Aufwand. Mitarbeitende wählen selbst, wofür sie ihr Budget einsetzen, und HR behält im Portal den Überblick. Schnell, digital und skalierbar – genau wie Startups es brauchen.

Success Stories

FAQ

Carolin Zimmermann, hält VYTAL Produkte in die Kamera

»Die guudcard ist mittlerweile das beliebteste Benefit bei uns, weil sie so flexibel einsetzbar ist und inspiriert!«

Carolin Zimmermann, HR Managerin Vytal

Zur Case Study

»Die guudcard ist für mich eine Sachbezugskarte, die authentisch, sympathisch und besonders nah am Menschen ist.«

Katrin Exner, Head of HR, KEYOU GmbH

Zur Case Study

»Die Einführung lief absolut reibungslos und der schnelle, herzliche Support hat alles noch angenehmer gemacht.«

Selina Christ, Management Assistenz metanoy

Zur Case Study

„Ich bin sehr froh, dass meine Arbeitgeberin The Generation Forest uns Mitarbeitenden die guudcard zur Verfügung stellt. So kann ich mein Lieblingscafe noch häufiger unterstützen und da ich häufig etwas anspare, kann ich mir dann auch beim Fair Fashion Laden mal einen neuen Pullover kaufen.“

Lukas Mörchen, Account Manager, The Generation Forest eG

»Der Nachhaltigkeitsgedanke zieht sich bei uns durch das gesamte Unternehmen, daher war die Entscheidung für einen nachhaltigen Mitarbeiterbenefit ein Muss.«

Franziska Hüter, HR Managerin Orcan Energy.

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»Die guudcard wurde in unserem Team mit Begeisterung aufgenommen, denn sie passt perfekt zu unserer Unternehmensphilosophie. Seit ihrer Einführung ist sie für uns Mitarbeitende eine ständige Begleiterin geworden, sodass wir uns regelmäßig zu neuen Einsatzmöglichkeiten in Leipzig austauschen.«

Hanna Mathias, CSR-Managerin, Evergreen GmbH

»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«

Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH

»Ich find es großartig, dass wir als Mitarbeitende die guudcard erhalten. Seitdem gehe ich noch lieber in meinen Unverpacktladen einkaufen. Ich wünsche mir, dass jedes Unternehmen größeren Wert auf nachhaltige Benefits legt!«

Marie Schlüter, Teamlead Customer Happiness & Processes, The Generation Forest eG

So funktioniert's

1. Budget-Optionen festlegen

Ihr legt fest was ihr anbieten möchtet: Einkauf, Mobilität, Sport. Die Auswahl kann monatlich geändert werden. Optimal für diverse und wachsende Teams! Mitarbeitende können selbst wählen, wie sie die Benefits nutzen möchten.

2. Budget wird automatisch geladen

Ihr legt einmal den Betrag fest (z. B. 50 € im Monat) – die Karten werden monatlich automatisch beladen. Minimaler Aufwand für euch!

3. Bezahlen & fertig

Mitarbeitende zahlen mit der guudcard vor Ort oder online – per Karte, App oder Apple/Google Pay.

4. Ideal für kleine HR-Teams

Ein Ladeauftrag genügt. Kein Papierkram, keine Einzellösungen – alles läuft automatisch.

Mehr Informationen: FAQ

Steuern sparen als Startup

Ihr wollt steuerfreie Benefits umsetzen? Mit guud geht das einfach und flexibel:50 € Sachbezug, 60 € steuerfreie Aufmerksamkeiten oder pauschalbesteuerte Sachzuwendungen bis 10.000 € – alles zentral steuerbar und individuell nutzbar.Auch das Deutschlandticket könnt ihr komplett steuerfrei übernehmen: Eure Mitarbeitenden laden die Belege direkt in der guud App hoch, die Erstattung erfolgt automatisch auf die guudcard.Weniger Aufwand, steuerlich sauber, maximale Wahlfreiheit fürs Team. Neugierig? Lasst uns sprechen.

Beraten lassen

Alle Steuervorteile (PDF)

Eure Optionen im Überblick:

50 €

Sachbezug
monatlich, steuerfrei

60 €

Geschenke für besondere Anlässe
mehrfach im Jahr, steuerfrei

10.000 €

für Mobilität, Gesundheit u.a.
jährlich, pauschalversteuert

63 €

Erstattung D-Ticket
monatlich, steuerfrei

Flexible Benefits, transparente Preise

Karten nach Bedarf bestellen, Kündigung monatlich möglich.

5-20

Mitarbeitende

Preise erhalten

21-200

Mitarbeitende

Preise erhalten

200+

Mitarbeitende

Infos & Termin

Lasst uns sprechen!

Unverbindlich mehr erfahren? Jetzt Termin buchen!

Hinweis: Die Mindestabnahme beträgt 5 Karten.

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FAQs – Benefits für Startups & Scaleups

Welche Benefits eignen sich besonders für Startups?

Startups profitieren vor allem von Benefits, die flexibel, skalierbar und einfach administrierbar sind. Die guudcard ist dafür ideal: Sie bietet eine Lösung für den steuerfreien Sachbezug, lässt sich unkompliziert ausrollen, funktioniert für Remote-Teams ebenso wie für wachsende Strukturen und ermöglicht Mitarbeitenden echte Wahlfreiheit – vom nachhaltigen Einkauf über Sport bis hin zu Mobilität.

Wie funktioniert die guudcard in einem Startup-Alltag?

Die guudcard lässt sich schnell einführen, ist digital administrierbar und passt sich eurem Wachstum an. HR lädt das Guthaben zentral auf, und das Team nutzt es flexibel für Einkauf, Sport oder Mobilität – ganz ohne zusätzlichen Overhead.

Warum ist die guudcard für schnell wachsende Teams besonders geeignet?

Startups brauchen Benefits, die mitwachsen. Die guudcard ist modular aufgebaut, schnell ausrollbar und funktioniert für neue Kolleg:innen sofort – egal ob Remote, hybrid oder im Office.

Wie schnell geht die Einführung der guudcard?

Wir passen uns eurem Tempo an. Nach der Vertragsunterschrift richten wir euren Account gemeinsam ein, sodass ihr direkt Mitarbeitende anlegen, Karten bestellen und Budgets hinterlegen könnt. Für einen reibungslosen Start begleiten wir euch Wir beantworten offene Fragen und führen ein kurzes Onboarding mit eurem Team durch – idealerweise per Videocall, in dem wir die guudcard vorstellen und alle Funktionen einmal gemeinsam durchgehen. Von eurer Anfrage bis zur Kartenausgabe können weniger als 2 Wochen liegen.

Wie profitieren Mitarbeitende in Startups konkret von der guudcard?

Mitarbeitende bekommen ein flexibles Benefit, das zu verschiedenen Lebenssituationen passt – ob Mittagessen, Einkauf, Sport oder Mobilität. In der guud App werden alle nachhaltigen Orte in der Umgebung angezeigt und mit dem Impact-Rechner sieht man, wie viel Geld man bei nachhaltigen Orten ausgegeben hat. Durch diese nachhaltige Inspiration im Alltag stärkt ihr die Werte, für die viele Startups stehen.

Lohnt sich die guudcard auch für kleine Teams?

Ja. Gerade kleine Teams profitieren von einer einfachen, steuerfreien Zusatzleistung, die echte Wertschätzung zeigt – ohne Budget für große Benefit-Programme zu benötigen. Ab 5 Karten könnt ihr mit der guudcard starten.

Wie sieht der Support bei der guudcard aus?

Unser Support ist persönlich und schnell erreichbar – für HR, Admins und direkt für eure Nutzer:innen. So können sich Startups auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die Benefit-Fragen klären. Ihr habt bei uns eine feste Ansprechperson, an die ihr euch bei Fragen via Telefon, E-Mail oder Chat wenden könnt.

Kann die guudcard helfen, Talente zu finden und zu binden?

Ja. Ein Benefit, der im Alltag wirklich nutzbar ist und Wahlfreiheit bietet, wird deutlich wertschätzender wahrgenommen als starre Gutscheine. Das zahlt positiv auf Motivation, Bindung und Arbeitgeberattraktivität ein.

Wie zahlt die guudcard auf Nachhaltigkeit ein?

Mit der guudcard Impact entscheidet ihr euch für ein geprüft nachhaltiges Partnernetzwerk. Eure Mitarbeitenden nutzen ihr Guthaben bei Anbietern, die ökologische und soziale Kriterien erfüllen – so wird nachhaltiges Verhalten gezielt gestärkt.

Die guudcard Flex bietet zusätzlich maximale regionale Freiheit: Das Guthaben kann überall vor Ort eingesetzt werden, dennoch fördert ihr bewusst nachhaltige Entscheidungen. Unser Impact-Rechner zeigt transparent, wie viel Guthaben an nachhaltigen Orten ausgegeben wurde – individuell und für die gesamte guudcard-Community. So wird sichtbar, welchen Beitrag jede einzelne Person und euer Unternehmen gemeinsam leisten.

Ab und zu dem Team mal was Guudes tun?

Mit dem guudschein schenkt ihr eurem Team eine breite Auswahl an Einlösemöglichkeiten und Spendenoptionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Jubiläum, als Aufmerksamkeit oder zum Geburtstag. Jetzt bestellen, direkt verschenken!

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Zu besonderen Anlässen nachhaltige Gutscheine schenken

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