Regionale, verantwortungsvoll ausgewählte Orte – von Bioläden und Fahrradwerkstätten über Kunst & Kultur bis hin zu Bekleidung, Freizeit und vielem mehr.
Nachhaltige Benefits einführen & Werte stärken
Benefits, die Mitarbeitende wirklich nutzen – und gleichzeitig Nachhaltigkeit, Gesundheit und Unternehmenskultur sichtbar machen.
Warum nachhaltige Benefits heute entscheidend sind
Mitarbeitende erwarten heute Benefits, die alltagstauglich, individuell nutzbar und glaubwürdig wertebasiert sind. Nachhaltige Benefits verbinden Gesundheit, Zufriedenheit und Purpose – und lassen sich dabei einfach und steuerkonform umsetzen.
Nachhaltige Benefits bedeuten für uns:
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Alltagstauglich und individuell wählbar
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Nachhaltig im Sinne von Umwelt, Gesellschaft und Gesundheit
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Steuerlich sauber und rechtssicher
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Einfach in der Administration für HR
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Sinnstiftend und wertorientiert
Benefits, die Werte erlebbar machen
Einkauf in der Region
Mobilität
Deutschlandticket, ÖPNV, Fernverkehr, Flixbus, Sharing-Angebote – flexibel und klimafreundlich.
Sport & Wellness
Bewegung, Prävention und Wellbeing als fester Bestandteil des Arbeitsalltags – z.B. mit Firmenkonditionen bei Urban Sports Club.
So funktioniert's
1. Benefits festlegen
Ihr entscheidet, welche Steuervorteile ihr nutzen und welche Benefits ihr anbieten möchtet (z. B. Einkauf in der Region, Mobilität, Sport).
2. Zentrale Verwaltung
Alle Budgets laufen zentral über ein Portal – transparent, reportingfähig, steuerkonform
3. Einfache Nutzung
Mitarbeitende nutzen die guudcard und können ihre Benefits im vorgegebenen Rahmen selbst anpassen – ohne zusätzlichen HR-Aufwand.
Eure Optionen an Benefits im Überblick
Ihr könnt den 50-€-Sachbezug nutzen – mit freier Wahl zwischen Einkauf, Sport oder Mobilität.
Oder ihr ergänzt weitere Budgets: steuerfreie Aufmerksamkeiten, pauschalbesteuerte Sachzuwendungen und das Deutschlandticket per Beleg-Einreichung.
Das Ergebnis: weniger Aufwand, steuerlich sauber umgesetzt und maximale Flexibilität fürs Team.
50 €
Sachbezug
monatlich, steuerfrei
Region, Mobilität oder Sport
60 €
Geschenke für besondere Anlässe
mehrfach im Jahr, steuerfrei
Region, Mobilität oder Sport
10.000 €
§37b Pauschalbesteuerung
jährlich, 30% pauschalversteuert
Alltagsbudget, Gesundheits- oder Mobilitätszuschuss
58 €
Mobilitätszuschuss via Erstattung
monatlich, steuerfrei
Deutschlandticket oder andere ÖPNV Leistungen
Benefits mit Wirkung – nicht nur auf dem Papier
guud verbindet Benefits mit Nachhaltigkeit. Ob regionale Partner, bewusster Konsum oder klimafreundliche Mobilität – ihr fördert, was zu euren Werten passt.
- Kooperation mit Future Maps
- Inspiration für einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil
- Transparente Kriterien
So nutzen Unternehmen nachhaltige Benefits mit guud
Zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen setzen die guudcard ein, um nachhaltige Benefits einfach umzusetzen. Mitarbeitende entscheiden selbst, ob sie ihr Budget für bewussten Konsum, Mobilität oder Gesundheit nutzen – und HR behält alles zentral im Blick. Digital, übersichtlich und steuerrechtlich sicher.
Kund:in
»Der Nachhaltigkeitsgedanke zieht sich bei uns durch das gesamte Unternehmen, daher war die Entscheidung für einen nachhaltigen Mitarbeiterbenefit ein Muss.«
Franziska Hüter, HR Managerin Orcan Energy.
Kund:in
»Ich finde es super, dass ich im Sommer einfach mehr Yoga machen kann und dann im Winter wieder mit der guudcard einkaufen gehen kann. Diese Wahlfreiheit macht einen echten Unterschied.«
Selina Daxbacher, People & Culture Lead, Utopia
Kund:in
»Die guudcard ist für mich eine Sachbezugskarte, die authentisch, sympathisch und besonders nah am Menschen ist.«
Katrin Exner, Head of HR, KEYOU GmbH
Kund:in
»Für uns ist die guudcard die perfekte Lösung, um Wertschätzung ins Team zu tragen und dabei unserer auf Nachhaltigkeit zielenden Unternehmensmission treu zu bleiben. Ein tolles Produkt und ein echtes Win-Win für alle!«
Yvonne Eder, Senior Project Manager People, THE BOUTIQUE AGENCY
Kund:in
»Die guudcard ist für uns eine wirkungsvolle Prise Inspiration zum nachhaltigen Verhalten im Alltag. Sie unterstützt unsere Mitarbeiter:innen ganz einfach auch beim Shoppen bewusste Entscheidungen zu treffen, die allen guttun. Machen statt Quatschen kann so einfach sein. Toll.«
Anna Zipse, Marketing & Kommunikation, Polarstern GmbH
Kund:in
»Die guudcard ist mittlerweile das beliebteste Benefit bei uns, weil sie so flexibel einsetzbar ist und inspiriert!«
Carolin Zimmermann, HR Managerin Vytal
Kund:in
»Mit der guudcard wollen wir einen positiven Einfluss über die Grenze des Arbeitsplatzes hinaus erschaffen und gemeinsam mit dem gesamten Team zu einer lebenswerten, vielfältigen Stadt beitragen. Das ist eine Win-Win-Situation für die lokalen Geschäfte aber auch für unsere Mitarbeiter:innen, die ihre Stadt vielleicht nochmal ganz neu entdecken können.«
Daniel Craffonara, Geschäftsführer Grüner Strom Label e.V.
Nutzer:in
»Ich find es großartig, dass wir als Mitarbeitende die guudcard erhalten. Seitdem gehe ich noch lieber in meinen Unverpacktladen einkaufen. Ich wünsche mir, dass jedes Unternehmen größeren Wert auf nachhaltige Benefits legt!«
Marie Schlüter, Teamlead Customer Happiness & Processes, The Generation Forest eG
Nutzer:in
»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«
Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH
Nutzer:in
„Ich bin sehr froh, dass meine Arbeitgeberin The Generation Forest uns Mitarbeitenden die guudcard zur Verfügung stellt. So kann ich mein Lieblingscafe noch häufiger unterstützen und da ich häufig etwas anspare, kann ich mir dann auch beim Fair Fashion Laden mal einen neuen Pullover kaufen.“
Lukas Mörchen, Account Manager, The Generation Forest eG
Kund:in
»guudcard ist das feine Etwas für unser Team. Ein Bonus und Dankeschön für die Mitarbeitenden, mit dem die regionale (Einkaufs-) Welt ein bisschen besser werden kann. Nachhaltigkeit im Garten und Nachhaltigkeit im Konsum! Danke Team guud!«
Tobi und Philip (v.l.n.r), Geschäftsführer cum natura GmbH
Kund:in
»Wir bei HZaborowski sind begeistert von der guudcard! Die Zusammenarbeit mit dem Team ist stets unkompliziert und freundlich. Ein toller Benefit, um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, bewusster und nachhaltiger zu leben.«
Henrik Zaborowski, Inhaber hzaborowski
Nutzer:in
»Im Team berichten wir öfter mal von unseren Erfahrungen mit der guudcard im Alltag und empfehlen uns gegenseitig neue Orte. Ich ganz persönlich nutze die Karte besonders für die Buchung von Yoga-Stunden in meinem Lieblingsstudio.«
Melanie Albers, Leiterin Kommunikation & Marketing, Grüner Strom Label e.V.
Transparent und einfach – Preise anfragen!
Flexible Kartenbestellung. Monatlich kündbar.
Nachhaltige Benefits einfach umsetzen?
Wir zeigen euch gern, wie ihr die guudcard nutzen könnt.
Hinweis: Die Mindestabnahme beträgt 5 Karten.
FAQs – Nachhaltige Benefits einfach verwalten
Warum ist die guudcard nachhaltig?
Die guudcard ist nachhaltig, weil sie bewussten Konsum im Alltag ermöglicht und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Werte konkret umzusetzen. Das Guthaben kann gezielt bei nachhaltig ausgewählten Orten eingesetzt werden – regional, verantwortungsvoll und transparent. So fließt Benefit-Budget nicht in anonymen Massenkonsum, sondern stärkt Umwelt, Gesellschaft und lokale Wirtschaft. Gleichzeitig fördert die guudcard nachhaltige Mobilität und Gesundheit und verbindet ökologische Wirkung mit echter Wahlfreiheit für Mitarbeitende.
Wie aufwendig ist das Onboarding mit der guudcard?
Der Start mit guud ist bewusst einfach gehalten. Nach dem Setup Ihres Accounts erhaltet ihr Zugriff auf das Portal, könnt Karten bestellen und Budgets festlegen. Unser Team begleitet euch dabei und steht für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Können wir mit der guudcard verschiedene Benefits und Steuervorteile kombinieren?
Ja. Die guudcard unterstützt mehrere Benefits und Steuervorteile parallel. Ihr könnt den steuerfreien 50-€-Sachbezug mit weiteren Leistungen kombinieren – etwa steuerfreien Aufmerksamkeiten, pauschalbesteuerten Sachzuwendungen oder dem Deutschlandticket per Beleg-Einreichung. Alles läuft zentral über ein Portal, steuerlich sauber getrennt und mit minimalem administrativem Aufwand.
Welche Benefits sind am einfachsten in der Administration?
Am einfachsten ist es, wenn ihr allen Mitarbeitenden ein festes Budget zur Verfügung stellt – zum Beispiel den 50 € Sachbezug. Die Mitarbeitenden entscheiden dann selbst, wofür sie ihr Guthaben einsetzen: für den Einkauf in der Region, Sport über Urban Sports Club oder nachhaltige Mobilität. So bleibt die Verwaltung für euch schlank und die Nutzung für alle individuell passend.
Ab wie vielen Mitarbeitenden lohnt sich die guudcard?
Die guudcard eignet sich bereits für kleine Teams: Schon ab 5 Mitarbeitenden könnt ihr starten. Gerade kleinere Unternehmen profitieren von einer steuerfreien Zusatzleistung, die Wertschätzung zeigt, ohne große Budgets oder aufwendige Benefit-Programme vorauszusetzen.
Dem Team eine nachhaltige Freude machen!
Mit dem guudschein schenkt ihr eurem Team eine breite Auswahl an Einlösemöglichkeiten und Spendenoptionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Jubiläum, als Aufmerksamkeit oder zum Geburtstag. Jetzt bestellen, direkt verschenken!
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