Die guudcard ist als Sachbezugskarte unkompliziert in der Anwendung – sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen. Guthaben wird zentral verwaltet, die Nutzung ist intuitiv über eine Debitkarte, und der Verwaltungsaufwand minimal. So bleibt mehr Zeit fürs Wesentliche.
Die flexible Sachbezugskarte, die euer Team begeistert und HR entlastet
✔ 50 € Sachbezug bequem über eine Karte
✔ Maximale Vielfalt: Alltag, Mobilität & Sport
✔ Schnell eingeführt & einfach in der Verwaltung
Warum steuerfreie Benefits mit einer Sachbezugskarte?
Steuerliche Vorteile nutzen
Mit einer Sachbezugskarte könnt ihr euren Mitarbeitenden bis zu 50 € pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei zur Verfügung stellen.
Wertschätzung im Alltag spürbar machen
Ein monatliches, flexibel nutzbares Budget stärkt die Wertschätzung – und damit eure Mitarbeitendenbindung und euer Employer Branding.
Einfach und effizient für HR
Eine Karte, weniger Administration – alles läuft zentral, automatisiert und übersichtlich über ein einziges Tool.
Eine Sachbezugskarte, unendlich viele Optionen
- Jede Person im Team kann sich monatlich entscheiden zwischen Einkauf in der Region, Sport und Mobilität
- Nachhaltige Orte in der Region werden in der guud* App als Inspiration angezeigt
- Die guudcard gibt es digital für's Smartphone oder als Karte für den Geldbeutel
guudcard als Sachbezugskarte: ab 2,60 € pro Monat / je Mitarbeiter:in
Direkt loslegen, keine Vertragslaufzeit, monatliche Kündigungsfirst!
guudcard – die einfache, flexible und nachhaltige Sachbezugskarte
So flexibel wie euer Team
Mit der guudcard als Sachbezugskarte können Mitarbeitende ihr Guthaben dort einsetzen, wo es für sie am meisten Sinn macht – ob im Supermarkt, beim Friseur oder für Sport und Mobilität. Ein Benefit, der sich dem Alltag eures Teams anpasst.
Nachhaltige Orte stärken
Mit der guudcard als Sachbezugskarte unterstützt ihr nachhaltige Orte direkt – von Bioläden über Fahrradwerkstätten bis hin zu veganen Cafés oder Kulturangeboten. So stärkt ihr verantwortungsbewussten Konsum und fördert lokale Anbieter mit echtem Impact.
Einfach in Nutzung und Verwaltung
Zahlreiche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits mit guud Benefits
guude Argumente für die guudcard als Sachbezugskarte
Effektive Nachhaltigkeitsmaßnahme
Mit der guudcard als Sachbezugskarte setzt ihr Nachhaltigkeit effektiv und spürbar in eurem Unternehmen um. Das war ein Grund, warum sich die Deutsche Pfandbriefbank mit rund 1.000 Mitarbeitenden für die guudcard entschieden hat.
Attraktive Steuervorteile
Die guudcard als Sachbezugskarte ist schnell und unkompliziert in der Einführung und ermöglichen euch die Realisierung spürbarer Steuervorteile.
Diese Steuervorteile könnt ihr mit der guudcard realisieren.
Employer Branding
Mit der guudcard als Sachbezugskarte positioniert ihr euch als zukunftsfähige Arbeitgeberin, zieht Talente an und bindet eure Mitarbeitenden. Darum war die guudcard für das Unternehmen KEYOU auch viel passender als jede andere Benefit-Karte.
So hat KEYOU eine Sachbezugskarte eingeführt, die ihren Werten entspricht.
Flexibilität & Vielfalt
Das Angebot der guudcard als Sachbezugskarte ist so vielseitig wie eure Mitarbeitenden selbst und bietet den Zugang zu tausenden nachhaltigen Optionen. So ist garantiert für jede:n etwas dabei!
So bereitet VYTAL mit der guudcard als Sachbezugskarte allen Mitarbeitenden Mehrwert.
Preise für die Sachbezugskarte erhalten
Success Story: Polarstern
»Ich bin ein absoluter Fan!«
Das Energieunternehmen Polarstern hat die guudcard als Sachbezugskarte für seine Mitarbeiter:innen eingeführt. Wir durften Stimmen aus dem Team einfangen und freuen uns, ein Stück mehr Nachhaltigkeit in den Alltag der Münchner:innen zu bringen.
So profitiert euer Team von unserer Sachbezugskarte
Maximale Flexibilität
Mitarbeitende können sich mit der guudcard als Sachbezugskarte zwischen den Möglichkeiten Einkauf in der Region, Mobilität und Sport entscheiden und in jeder Kategorie hunderte von Optionen entdecken!
Private Zuzahlung möglich
Mitarbeitende sparen auf ein Fahrrad oder möchten zum D-Ticket selbst noch Geld zuzahlen? Kein Problem. Über unsere App können Mitarbeitende flexibel und einfach private Zuzahlungen zu ihrer Sachbezugskarte vornehmen.
Einfach wechseln zwischen Region, Mobilität & Sport
Im Sommer Sport, im Herbst in der Region einkaufen und im Winter Mobilität? Kein Problem. Mit der guudcard führt ihr eine Sachbezugskarte ein und Mitarbeitende können bei Bedarf einfach wechseln.
Eure Sachbezugskarte: Geringer Aufwand, guude Betreuung!
Einfache Verwaltung
Einmal aufgesetzt, ist die guudcard für eure Administration kein Mehraufwand. Es sind keine Integrationen nötig und die Sachbezugskarte könnt ihr einfach in eure Lohnbuchhaltung einbinden.
Persönliche Betreuung
Wir begleiten euch und euer Team bei der Einführung der guudcard als Sachbezugskarte und sind bei Fragen persönlich für euch da.
Unverbindliche Beratung zur Sachbezugskarte
Schnell herausfinden, ob guudcard als Sachbezugskarte zu euch passt.
FAQ
Was ist eine Sachbezugskarte?
Eine Sachbezugskarte ist eine prepaidbasierte Karte, auf die Arbeitgeber monatlich einen steuerfreien Sachbezug – aktuell bis zu 50 Euro – laden können. Mitarbeitende können das Guthaben anschließend für bestimmte, gesetzlich zugelassene Zwecke nutzen, mit der guudcard zum Beispiel für Einkauf, Mobilität oder Sport.
Der Vorteil: Die Leistung gilt steuerlich als Sachbezug, nicht als Geldzahlung, bleibt für Mitarbeitende steuerfrei und ist für Unternehmen administrativ deutlich einfacher als einzelne Gutscheine.
Welche Vorteile bietet eine Sachbezugskarte gegenüber klassischen Gutscheinen?
Eine Sachbezugskarte wie die guudcard bietet mehrere Vorteile gegenüber klassischen Gutscheinen:
Sie ist flexibler einsetzbar, da Mitarbeitende nicht an einen einzelnen Händler gebunden sind, sondern – je nach Kartenmodell – aus verschiedenen Kategorien wie Einkauf, Sport oder Mobilität wählen können. Arbeitgeber müssen keine unterschiedlichen Gutscheine beschaffen oder verteilen, sondern laden das Guthaben zentral und automatisiert auf.
Zudem ist die Nutzung steuerlich eindeutig geregelt: Die guudcard erfüllt alle Voraussetzungen des steuerfreien Sachbezugs und macht die Verwaltung für HR deutlich einfacher als das Handling vieler einzelner Gutscheine.
Wie funktioniert die guudcard im Vergleich zu anderen Sachbezugskarten?
Die guudcard funktioniert ähnlich wie andere Sachbezugskarten, setzt aber an mehreren Stellen bewusst anders an:
1. Klarere Wahlmöglichkeiten für Mitarbeitende
Während viele Karten nur ein fixes Netzwerk oder wenige Partner zulassen, bietet die guudcard – je nach Modell – echte Auswahl: Einkauf in der Region, Sport oder Mobilität.
2. Nachhaltige Orientierung als Zusatznutzen
Die Impact-Variante der guudcard fokussiert nachhaltige Partner. Das unterscheidet sie von klassischen Sachbezugskarten, deren Netzwerke oft stark konsumorientiert sind. In der Flex-Variante können Mitarbeitende bei allen Mastercard Akzeptanzstellen in einer Region bezahlen und erhalten über die App zusätzlich Inspiration für nachhaltige Optionen.
3. Einfache Administration für HR
Im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern läuft die guudcard komplett digital:
– automatisierte monatliche Beladung
– zentrale Verwaltung im Portal
– kein Belegeinreichen
– klare Steuerkonformität
Das reduziert Overhead und erleichtert die Arbeit für Administration, HR und Lohnbuchhaltung.
4. Mehr als nur der 50-Euro-Sachbezug
Die guudcard lässt sich auch mit weiteren Bausteinen kombinieren – z. B. steuerfreien Aufmerksamkeiten, pauschalbesteuerten Sachzuwendungen oder dem Internetkostenzuschuss.
Kurz gesagt:
Die guudcard funktioniert genauso einfach wie andere Sachbezugskarten – bietet aber mehr Flexibilität, nachhaltige Optionen und eine deutlich schlankere Administration.
Welche Benefits können mit der Sachbezugskarte guudcard abgebildet werden?
Mit der Sachbezugskarte guudcard können mehrere Benefits einfach und steuerkonform abgebildet werden:
1. Steuerfreier Sachbezug (50 € pro Monat)
Das Kernbenefit: Mitarbeitende können das Guthaben – je nach Kartenmodell – für nachhaltigen Einkauf, regionale Angebote, Sport oder Mobilität nutzen.
2. Steuerfreie Aufmerksamkeiten (bis 60 € je Anlass)
Zum Beispiel für Jubiläen, Geburtstage oder besondere Anlässe – direkt über die guudcard ausspielbar.
3. Pauschalbesteuerte Sachzuwendungen (bis zu 10.000 €)
Für größere Zuwendungen, Prämien oder Incentives, die nicht unter die 50 € fallen.
4. Internetkostenzuschuss
Kann auf Wunsch ebenfalls über die guudcard ausgezahlt werden – steuerlich sauber und ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
5. Mobilitätszuschuss via Beleg-Einreichung
Für ÖPNV, Deutschlandticket oder andere Mobilitätskosten – klar steuerlich geregelt und direkt über die guudcard abbildbar.
Damit bildet die guudcard nicht nur den klassischen 50-Euro-Sachbezug ab, sondern ein modulares, flexibel kombinierbares Benefit-System, das Unternehmen und Mitarbeitenden mehr Spielraum bietet.
Für welche Unternehmen eignet sich eine Sachbezugskarte besonders?
Eine Sachbezugskarte wie die guudcard eignet sich besonders für Unternehmen, denen Nachhaltigkeit, Flexibilität und echte Wertschätzung wichtig sind – und die ein Benefit suchen, das im Alltag wirklich ankommt. Sie passt zu Teams, die unkomplizierte Abläufe schätzen und Wert auf persönlichen, direkten Support legen.
Macht eurem Team eine nachhaltige Freude!
Mit dem guudschein schenkt ihr euren Mitarbeiter:innen eine breite Auswahl an nachhaltigen Optionen. Er ist das perfekte Geschenk zu Weihnachten, Firmenjubiläum und Geburtstag. Davon profitieren nicht nur eure Mitarbeiter:innen, sondern auch unser Planet!
Die guudcard als Sachbezugskarte ist bekannt aus
