Nachhaltige Benefits,
die
lieben wird.

Große Auswahl, einfach in der Verwaltung, nachhaltige Wirkung für das Team!

Zahlreiche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits nachhaltig

guudcard

Die nachhaltige Entlastung im Alltag

Mit der guudcard lasst ihr euren Mitarbeiter:innen unkompliziert bis zu 780 Euro jährlich steuer- und sozialabgabenfrei über steuerfreie Sachbezüge zukommen, die dann im nachhaltigen Einzel- und Onlinehandel in ihrer Region ausgegeben werden können. So engagiert ihr euch über den Arbeitsplatz hinaus für unseren Planeten und eine lebenswerte und vielfältige Stadt.

guudschein

guudschein

Der nachhaltige Gutschein für besondere Anlässe

Der guudschein ist ein Universalgutschein, den euer Team bei zahlreichen nachhaltigen Online-Shops einlösen kann. Damit ist der guudschein das perfekte Geschenk für zum Beispiel Weihnachten oder Geburtstag. Davon profitieren nicht nur eure Mitarbeiter:innen, sondern auch unser Planet!

Eure Vorteile mit nachhaltigen Benefits

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeitsmaßnahme

Alle Produkte von guud sind effektive Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Ihr unterstützt damit bewussten Konsum sowie nachhaltige Städte und Gemeinden.

So macht die pbb Nachhaltigkeit spürbar für Mitarbeiter:innen.

Steuervorteile

Steuervorteile realisieren

Nachhaltige Benefits von guud sind schnell und leicht umsetzbar und ermöglichen euch die Realisierung spürbarer Steuervorteile.

Diese Steuervorteile könnt ihr mit guud Benefits realisieren.

Bindung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Employer Branding

Mit nachhaltigen Benefits positioniert ihr euch als zukunftsfähige Arbeitgeberin, zieht Talente an und bindet eure Mitarbeiter:innen.

So hat KEYOU Benefits eingeführt, die ihren Werten entsprechen.

Flexibilität

Flexibilität

Unser Angebot an nachhaltigen Benefits ist so vielseitig wie eure Mitarbeiter:innen und bietet den Zugang zu tausenden nachhaltigen Optionen. So ist garantiert für jede:n etwas dabei!

So bereitet VYTAL mit Benefits allen Mitarbeiter:innen Mehrwert.

Nachhaltige Benefits kommen gut an bei ...

Kund:innen

Henrik Zaborowski

»Wir bei HZaborowski sind begeistert von der guudcard! Die Zusammenarbeit mit dem Team ist stets unkompliziert und freundlich. Ein toller Benefit, um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, bewusster und nachhaltiger zu leben.«

Henrik Zaborowski, Inhaber hzaborowski

Anna Zipse

»Die guudcard ist für uns eine wirkungsvolle Prise Inspiration zum nachhaltigen Verhalten im Alltag. Sie unterstützt unsere Mitarbeiter:innen ganz einfach auch beim Shoppen bewusste Entscheidungen zu treffen, die allen guttun. Machen statt Quatschen kann so einfach sein. Toll.«

Anna Zipse, Marketing & Kommunikation, Polarstern GmbH

Polarstern
David Hahn

»Mit guudcard haben wir die perfekte Möglichkeit gefunden, nicht nur der Umwelt, sondern auch unserem Team etwas Gutes zu tun. Wir freuen uns, dass unsere rembären damit einfach nachhaltige Konsumalternativen entdecken und ausprobieren können!«

David Hahn, CEO, remberg GmbH

remberg
Yvonne Eder

»Für uns ist die guudcard die perfekte Lösung, um Wertschätzung ins Team zu tragen und dabei unserer auf Nachhaltigkeit zielenden Unternehmensmission treu zu bleiben. Ein tolles Produkt und ein echtes Win-Win für alle!«

Yvonne Eder, Senior Project Manager People, THE BOUTIQUE AGENCY

The Boutique Agency
Daniel Craffonara

»Mit der guudcard wollen wir einen positiven Einfluss über die Grenze des Arbeitsplatzes hinaus erschaffen und gemeinsam mit dem gesamten Team zu einer lebenswerten, vielfältigen Stadt beitragen. Das ist eine Win-Win-Situation für die lokalen Geschäfte aber auch für unsere Mitarbeiter:innen, die ihre Stadt vielleicht nochmal ganz neu entdecken können.«

Daniel Craffonara, Geschäftsführer Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.

»Die guudcard wurde in unserem Team mit Begeisterung aufgenommen, denn sie passt perfekt zu unserer Unternehmensphilosophie. Seit ihrer Einführung ist sie für uns Mitarbeitende eine ständige Begleiterin geworden, sodass wir uns regelmäßig zu neuen Einsatzmöglichkeiten in Leipzig austauschen.«

Hanna Mathias, CSR-Managerin, Evergreen GmbH

EVERGREEN

»guudcard ist das feine Etwas für unser Team. Ein Bonus und Dankeschön für die Mitarbeitenden, mit dem die regionale (Einkaufs-) Welt ein bisschen besser werden kann. Nachhaltigkeit im Garten und Nachhaltigkeit im Konsum! Danke Team guud!«

Tobi und Philip (v.l.n.r), Geschäftsführer cum natura GmbH

Nutzer:innen

„Ich bin sehr froh, dass meine Arbeitgeberin The Generation Forest uns Mitarbeitenden die guudcard zur Verfügung stellt. So kann ich mein Lieblingscafe noch häufiger unterstützen und da ich häufig etwas anspare, kann ich mir dann auch beim Fair Fashion Laden mal einen neuen Pullover kaufen.“

Lukas Mörchen, Account Manager, The Generation Forest eG

»Ich kann nur immer wieder betonen, wie super guud ich die guudcard finde. Der Fokus beim Einkauf verändert sich und man geht mit einem anderen Blick an das Ganze ran. Und es fühlt sich guuuuuud an, die Geschäfte auch noch zu unterstützen.«

Christine Linnebank, Talent Acquisition Partnerin / Projektmanagerin HZaborowski

Selina Ginzinger

»Die guudcard finde ich so klasse, dass ich sie bereits verschiedenen Bekannten in anderen Unternehmen empfohlen habe! Wirklich toll finde ich insbesondere, dass sie in so vielen verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden kann. Vom Bio-Supermarkt bis hin zum Bio-Friseur, hier ist für jeden etwas dabei – und gleichzeitig unterstützt man die Umwelt, besser geht es quasi nicht!«

Selina Ginzinger, Senior Associate, Deutsche Prandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Balint Szell

»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«

Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH

TARABAO
Melanie Albers

»Im Team berichten wir öfter mal von unseren Erfahrungen mit der guudcard im Alltag und empfehlen uns gegenseitig neue Orte. Ich ganz persönlich nutze die Karte besonders für die Buchung von Yoga-Stunden in meinem Lieblingsstudio.«

Melanie Albers, Leiterin Kommunikation & Marketing, Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.
Dominik Burkhardt

»Ich habe mich sehr gefreut, als ich von der guudcard gehört habe und dass sie unser Unternehmen einführen möchte. Nachdem ich meine Lieblingsbuchhandlung vorgeschlagen habe, werde ich in Zukunft dort und in meinen Bioladen vor Ort mit der guudcard einkaufen gehen.«

Dominik Burkhardt, Credit Officer, Deutsche Prandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Marie Schlüter

»Ich find es großartig, dass wir als Mitarbeitende die guudcard erhalten. Seitdem gehe ich noch lieber in meinen Unverpacktladen einkaufen. Ich wünsche mir, dass jedes Unternehmen größeren Wert auf nachhaltige Benefits legt!«

Marie Schlüter, Teamlead Customer Happiness & Processes, The Generation Forest eG

guute Akzeptanzstellen so vielfältig wie euer Team

guudcard

Fair-Fashion
Vintage & Second-Hand
Schmuck & Accessoires
Kunst & Kultur
Restaurants
Unverpackt-Läden

So individuell wie euer Team – entdeckt mit guud Benefits hunderte nachhaltige Orte in eurer Region und online.

Akzeptanzstellen entdecken

Bio-Supermärkte & -Läden
Möbel & Accessoires
Bücher
Drogerie & Naturkosmetik
Cafés
Mobilität
Sport & Freizeitangebote
Fahrräder kaufen & reparieren

guudschein

Drogerie & Naturkosmetik
Fair-Fashion

So individuell wie euer Team – entdeckt mit guud Benefits nachhaltige Onlineshops.

Akzeptanzstellen entdecken

Lebensmittel
Möbel & Accessoires
Bücher
Schmuck & Accessoires
Freizeit

Mitarbeiter:innen finden

Mitarbeiter:innen finden

Gelebte Nachhaltigkeit ist insbesondere für jüngere Generationen ein wichtiger Entscheidungsfaktor für oder gegen einen Job.

67 %

der Arbeitnehmer:innen würden sich eher bei einem Unternehmen bewerben, das sie für ökologisch nachhaltig halten.

IBM, 2022

33 %

der 18 – 24 Jährigen lehnen Jobangebote ab, wenn sie sich nicht mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens identifizieren können.

KPMG, 2023

Mitarbeiter:innen halten

Mitarbeiter:innen halten

Mitarbeiter:innen, die den Purpose des Unternehmens im Alltag spüren, sind bereit, mehr zu leisten und halten ihrer Arbeitgeberin länger die Treue.

67 %

sind bereit mehr Einsatz zu leisten, wenn sie ihre Arbeitgeberin als ambitioniert nachhaltig erleben.

Great Place to Work, 2021

47 %

der Arbeitnehmer:innen haben bereits einen Arbeitsplatz aufgrund von fehlendem Purpose verlassen.

Deloitte, 2022

Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen greifbar machen

Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen greifbar machen

Während ein Großteil der Unternehmen angeben, bereits Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit ergriffen zu haben, empfindet nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer:innen die Maßnahmen ihrer Arbeitgeberin als ausreichend.

80 %

der Unternehmen geben an, Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit ergriffen zu haben.

Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1, 2020

11 %

der Arbeitnehmer:innen denkt, ihr Unternehmen ergreift ausreichende Maßnahmen für Umweltschutz.

Acaroglu L. (2020): Future of the Sustainable Workplace

Benefits einführen, die für alle Mitarbeiter:innen relevant sind

Benefits einführen, die für alle Mitarbeiter:innen relevant sind

Benefits von guud sind so vielfältig wie ihr euer Team selbst. Ob Lebensmittel, Gastronomie, Kleidung, ÖPNV, Kunst- und Kultur - hier ist für jede:n etwas dabei.

Danke

Unser Unternehmen nachhaltiger machen

Unser Unternehmen nachhaltiger machen

Das finden nicht nur wir, eure Mitarbeiter:innen und unser Planet gut, sondern ist auch gut für euer Unternehmen! "Je ambitionierter die Klimaziele eines Unternehmens, desto besser die Performance", fand das Handelsblatt heraus. Aktien von Unternehmen, die vor haben, die Ziele des Pariser Klimaabkommens einzuhalten, performen deutlich besser als jene Firmen, die nicht mit den Vorgaben von Paris kompatibel sind.

Nicht nur in eurem Unternehmen könnt ihr viel tun, sondern auch gemeinsam mit euren Mitarbeiter:innen. Unterstützt den nachhaltigen Lebensstil eurer Kolleg:innen mit den Produkten mit guudcard und guudschein.

Unsere Vision: Nachhaltige Benefits für alle

guud wurde mit der Vision gegründet, Menschen für einen nachhaltigen Lebensstil zu begeistern und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, bewusste Konsumentscheidungen ihrer Mitarbeiter:innen leichter und erschwinglicher zu machen.

guud wurde nach den Prinzipien von Verantwortungseigentum gegründet und steht für nachhaltiges Wirtschaften, Selbstbestimmung und Purpose over Profit.

Wie wir Nachhaltigkeit verstehen

Die Nachhaltigkeitsbewertung unserer Akzeptanzstellen basiert auf den Sustainability Development Goals der UN. Gemeinsam mit der Genossenschaft Future Cooperative haben wir darauf aufbauend einen umfassenden Kriterienkatalog entwickelt, mit dem wir die Nachhaltigkeit der Akzeptanzstellen prüfen. Dabei wird der ökologische und soziale Impact der Unternehmen, ihre Eigentums- und Mitbestimmungsstrukturen sowie ihre allgemeine Nachhaltigkeit in Betracht gezogen.

Steuervorteile für nachhaltige Benefits

Die guudcard erfüllt die steuerlichen Voraussetzungen für Sachbezüge nach Definition des § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG. Die Einschränkung basiert auf einem limitierten Händlernetz (§ 2 Abs. 1 Nr. 10 Buchst. a ZAG).*

*Die Informationen ersetzen keine steuerliche Beratung. Rechtssicherheit, ob guudcard oder guudschein die Voraussetzungen für den Sachbezug erfüllt, kann jede Arbeitgeberin durch eine Anrufungsauskunft beim zuständigen Finanzamt erhalten. Gerne bereiten wir diese für euch vor!

Eure Optionen im Überblick:

600 €

12 x 50 € im Jahr
steuerfrei

180 €

3 x 60 € im Jahr an besonderen
Anlässen steuerfrei

3.000 €

bis 2024 steuerfreie
Inflationsausgleichsprämie

10.000 €

pro Jahr 30%
pauschalversteuert

Der schnellste Weg zu nachhaltigen Benefits

Direkt Termin vereinbaren:

Nachricht schreiben:

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Wie können wir dich erreichen?

guud benötigt die Kontaktinformationen, die du uns zur Verfügung stellst, um dich bezüglich unserer Produkte und Dienstleistungen zu kontaktieren. Der Klick auf „Absenden“ beinhaltet die Zustimmung, dass wir die oben angegebenen Daten speichern und verarbeiten, um die angeforderten Inhalte bereitzustellen. Du kannst diese Zustimmung jederzeit widerrufen. Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken und unsere Verpflichtung zum Schutz deiner Privatsphäre findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.

Bitte addieren Sie 2 und 1.

Wissen zu nachhaltigen Benefits

In unserem Blog könnt ihr euch über aktuelle Entwicklungen, Trends und praktische Tipps rund um das Thema nachhaltige Benefits informieren. Wir schreiben zu Grundlagen und den aktuell geltenden Rahmenbedingungen von Sachbezügen genauso wie über Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen, Employer Branding und der Bindung eurer Mitarbeiter:innen.

Nachhaltiges Personalmanagement

In diesem Whitepaper erfahrt ihr alles was ihr wissen müsst, um Nachhaltigkeit erfolgreich in eurer Personalarbeit zu verankern.

Whitepaper zu nachhaltigem Personalmanagement

Nachhaltiges Employer Branding

Findet heraus, welches enorme Potenzial in Nachhaltigkeit für euer Employer Branding steckt!

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