Benefits, die Mitarbeitende lieben: einfach, flexibel, nachhaltig.

Ob Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss, Firmenfitness oder Weihnachtsgeschenk – mit guud findet ihr für alles eine nachhaltige Lösung.

Zahlreiche Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter:innen bereits mit guud Benefits

guudcard

Die Benefit-Lösung für Einkauf, Mobilität & Sport

Steuerfrei, nachhaltig & individuell: Mit der guudcard stellt ihr eurem Team flexible Benefits zur Verfügung – für Einkauf in der Region, Mobilität oder Sport, ganz nach den eigenen Bedürfnissen. Eine einfache Lösung, die HR entlastet und Mitarbeitende begeistert.

guudschein

Ein Geschenk, 50+ Möglichkeiten

Mit dem guudschein können sich die Beschenkten selbst aussuchen, welches Geschenk aus über 50 nachhaltigen Partnershops und Spendenoptionen ihnen am meisten Freude bereitet. Ein Geschenk, das Freude macht und Werte vermittelt.

Eure Vorteile: Mehr Wertschätzung. Mehr Wirkung.

Fairer Umgang mit den Produzenten und Produzentinnen

Höhere Zufriedenheit und stärkere Bindung im Team

Unkompliziert

Wenig Aufwand, einfach in der Verwaltung

Spenden von Gewinnen

Attraktive Zusatzleistungen und Realisierung von Steuervorteilen

Nachhaltigkeit

Stärkung eurer Unternehmenskultur und Förderung von Nachhaltigkeit

In 15 Minuten zu Benefits, die zu euch passen

Wir helfen euch dabei, schnell und unkompliziert die beste Lösung für euer Team zu finden.

Was wollt ihr erreichen?

Mitarbeitende finden

Gelebte Unternehmenswerte sind insbesondere für jüngere Generationen ein wichtiger Entscheidungsfaktor für oder gegen einen Job.

67 %

der Arbeitnehmer:innen würden sich eher bei einem Unternehmen bewerben, das sie für ökologisch nachhaltig halten.

IBM, 2022

33 %

der 18 – 24 Jährigen lehnen Jobangebote ab, wenn sie sich nicht mit den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens identifizieren können.

KPMG, 2023

Mehr Zufriedenheit und Retention

Mitarbeiter:innen, die den Purpose des Unternehmens im Alltag spüren, sind bereit, mehr zu leisten und halten ihrer Arbeitgeberin länger die Treue.

67 %

sind bereit mehr Einsatz zu leisten, wenn sie ihren Arbeitgeber als ambitioniert nachhaltig erleben.

Great Place to Work, 2021

47 %

der Arbeitnehmer:innen haben bereits einen Arbeitsplatz aufgrund von fehlendem Purpose verlassen.

Deloitte, 2022

Nachhaltigkeit für Mitarbeitende greifbar machen

Während ein Großteil der Unternehmen angeben, bereits Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit ergriffen zu haben, empfindet nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer:innen die Maßnahmen ihrer Arbeitgeberin als ausreichend.

80 %

der Unternehmen geben an, Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit ergriffen zu haben.

Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q1, 2020

11 %

der Arbeitnehmer:innen denkt, ihr Unternehmen ergreift ausreichende Maßnahmen für Umweltschutz.

Acaroglu L. (2020): Future of the Sustainable Workplace

Benefits einführen, die für alle im Team relevant sind

Benefits von guud sind so vielfältig wie ihr euer Team selbst. Ob Lebensmittel, Gastronomie, Kleidung, ÖPNV, Sport oder Kunst- und Kultur - hier ist für alle etwas dabei.

Danke
Unser Unternehmen nachhaltiger machen

Das finden nicht nur wir, eure Mitarbeitenden und unser Planet gut, sondern ist auch gut für euer Unternehmen! "Je ambitionierter die Klimaziele eines Unternehmens, desto besser die Performance", fand das Handelsblatt heraus. Aktien von Unternehmen, die vor haben, die Ziele des Pariser Klimaabkommens einzuhalten, performen deutlich besser als jene Firmen, die nicht mit den Vorgaben von Paris kompatibel sind.

Nicht nur in eurem Unternehmen könnt ihr viel tun, sondern auch gemeinsam mit euren Mitarbeitenden. Unterstützt den nachhaltigen Lebensstil eurer Kollegen mit den Produkten mit guudcard und guudschein.

Mitarbeiter-Benefits, die alle lieben

Kund:in
Carolin Zimmermann, hält VYTAL Produkte in die Kamera

»Die guudcard ist mittlerweile das beliebteste Benefit bei uns, weil sie so flexibel einsetzbar ist und inspiriert!«

Carolin Zimmermann, HR Managerin Vytal

Zur Case Study

Vytal
Kund:in
Yvonne Eder

»Für uns ist die guudcard die perfekte Lösung, um Wertschätzung ins Team zu tragen und dabei unserer auf Nachhaltigkeit zielenden Unternehmensmission treu zu bleiben. Ein tolles Produkt und ein echtes Win-Win für alle!«

Yvonne Eder, Senior Project Manager People, THE BOUTIQUE AGENCY

The Boutique Agency
Kund:in
»Die Einführung lief absolut reibungslos und der schnelle, herzliche Support hat alles noch angenehmer gemacht.«

Selina Christ, Management Assistenz metanoy

Kund:in

»Die guudcard wurde in unserem Team mit Begeisterung aufgenommen, denn sie passt perfekt zu unserer Unternehmensphilosophie. Seit ihrer Einführung ist sie für uns Mitarbeitende eine ständige Begleiterin geworden, sodass wir uns regelmäßig zu neuen Einsatzmöglichkeiten in Leipzig austauschen.«

Hanna Mathias, CSR-Managerin, Evergreen GmbH

EVERGREEN
Kund:in
David Hahn

»Mit guudcard haben wir die perfekte Möglichkeit gefunden, nicht nur der Umwelt, sondern auch unserem Team etwas Gutes zu tun. Wir freuen uns, dass unsere rembären damit einfach nachhaltige Konsumalternativen entdecken und ausprobieren können!«

David Hahn, CEO, remberg GmbH

remberg
Kund:in
Anna Zipse

»Die guudcard ist für uns eine wirkungsvolle Prise Inspiration zum nachhaltigen Verhalten im Alltag. Sie unterstützt unsere Mitarbeiter:innen ganz einfach auch beim Shoppen bewusste Entscheidungen zu treffen, die allen guttun. Machen statt Quatschen kann so einfach sein. Toll.«

Anna Zipse, Marketing & Kommunikation, Polarstern GmbH

Polarstern
Kund:in
Henrik Zaborowski

»Wir bei HZaborowski sind begeistert von der guudcard! Die Zusammenarbeit mit dem Team ist stets unkompliziert und freundlich. Ein toller Benefit, um Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, bewusster und nachhaltiger zu leben.«

Henrik Zaborowski, Inhaber hzaborowski

Kund:in
Daniel Craffonara

»Mit der guudcard wollen wir einen positiven Einfluss über die Grenze des Arbeitsplatzes hinaus erschaffen und gemeinsam mit dem gesamten Team zu einer lebenswerten, vielfältigen Stadt beitragen. Das ist eine Win-Win-Situation für die lokalen Geschäfte aber auch für unsere Mitarbeiter:innen, die ihre Stadt vielleicht nochmal ganz neu entdecken können.«

Daniel Craffonara, Geschäftsführer Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.
Kund:in

»guudcard ist das feine Etwas für unser Team. Ein Bonus und Dankeschön für die Mitarbeitenden, mit dem die regionale (Einkaufs-) Welt ein bisschen besser werden kann. Nachhaltigkeit im Garten und Nachhaltigkeit im Konsum! Danke Team guud!«

Tobi und Philip (v.l.n.r), Geschäftsführer cum natura GmbH

Nutzer:in

„Ich bin sehr froh, dass meine Arbeitgeberin The Generation Forest uns Mitarbeitenden die guudcard zur Verfügung stellt. So kann ich mein Lieblingscafe noch häufiger unterstützen und da ich häufig etwas anspare, kann ich mir dann auch beim Fair Fashion Laden mal einen neuen Pullover kaufen.“

Lukas Mörchen, Account Manager, The Generation Forest eG

The Generation Forest eG
Nutzer:in
Selina Ginzinger

»Die guudcard finde ich so klasse, dass ich sie bereits verschiedenen Bekannten in anderen Unternehmen empfohlen habe! Wirklich toll finde ich insbesondere, dass sie in so vielen verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden kann. Vom Bio-Supermarkt bis hin zum Bio-Friseur, hier ist für jeden etwas dabei – und gleichzeitig unterstützt man die Umwelt, besser geht es quasi nicht!«

Selina Ginzinger, Senior Associate, Deutsche Pfandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Nutzer:in

»Ich kann nur immer wieder betonen, wie super guud ich die guudcard finde. Der Fokus beim Einkauf verändert sich und man geht mit einem anderen Blick an das Ganze ran. Und es fühlt sich guuuuuud an, die Geschäfte auch noch zu unterstützen.«

Christine Linnebank, Talent Acquisition Partnerin / Projektmanagerin HZaborowski

Nutzer:in
Balint Szell

»Jetzt gehe ich öfters den extra Weg zu meinem Bioladen statt nur zum Supermarkt ums Eck oder nutze die Karte für's Mittagessen beim Bio-Bäcker oder im veganen Restaurant bei uns in der Nachbarschaft. Auch meine Kolleginnen sind mit der Karte sehr happy. Die guudcard passt einfach super gut zu unserer Firmen-Philosophie!«

Balint Szell, Geschäftsführer, Bio.Fair.Direkt. GmbH

TARABAO
Nutzer:in
Melanie Albers

»Im Team berichten wir öfter mal von unseren Erfahrungen mit der guudcard im Alltag und empfehlen uns gegenseitig neue Orte. Ich ganz persönlich nutze die Karte besonders für die Buchung von Yoga-Stunden in meinem Lieblingsstudio.«

Melanie Albers, Leiterin Kommunikation & Marketing, Grüner Strom Label e.V.

Grüner Strom Label e.V.
Nutzer:in
Dominik Burkhardt

»Ich habe mich sehr gefreut, als ich von der guudcard gehört habe und dass sie unser Unternehmen einführen möchte. Nachdem ich meine Lieblingsbuchhandlung vorgeschlagen habe, werde ich in Zukunft dort und in meinen Bioladen vor Ort mit der guudcard einkaufen gehen.«

Dominik Burkhardt, Credit Officer, Deutsche Pfandbriefbank AG

Deutsche Pfandbriefbank AG
Nutzer:in
Marie Schlüter

»Ich find es großartig, dass wir als Mitarbeitende die guudcard erhalten. Seitdem gehe ich noch lieber in meinen Unverpacktladen einkaufen. Ich wünsche mir, dass jedes Unternehmen größeren Wert auf nachhaltige Benefits legt!«

Marie Schlüter, Teamlead Customer Happiness & Processes, The Generation Forest eG

The Generation Forest eG

Mitarbeiter-Benefits für Mensch, Unternehmen und Umwelt.

guud wurde gegründet, um Unternehmen dabei zu unterstützen, einen nachhaltigen und gesunden Lebensstil ihrer Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Mit Benefits, die echte Wirkung entfalten – für Menschen, Unternehmen und unsere Umwelt.

Wie wir Nachhaltigkeit verstehen

Nachhaltige Benefits schaffen Mehrwert für Unternehmen, Mitarbeitende und Umwelt. Sie sind einfach in der Umsetzung, flexibel nutzbar – und erfüllen ökologische sowie soziale Kriterien.

Unsere Partner prüfen wir anhand eines Kriterienkatalogs, den wir gemeinsam mit der Future Cooperative auf Basis der UN-Nachhaltigkeitsziele entwickelt haben. So stellen wir sicher, dass jeder Einkauf auch wirklich Gutes bewirkt.

Steuervorteile sinnvoll nutzen

Ihr wollt steuerfreie Benefits umsetzen? Mit guud geht das einfach und flexibel:
Ob 50 € Sachbezug, 60 € steuerfreie Aufmerksamkeiten, pauschalbesteuerte Sachzuwendungen bis 10.000 € oder der Internetkostenzuschuss – alles lässt sich zentral steuern und individuell nutzen.

So reduziert ihr administrativen Aufwand, bleibt steuerlich sauber und gebt euren Mitarbeitenden maximale Wahlfreiheit. Neugierig, wie das funktioniert? Lasst uns sprechen.

Eure Optionen im Überblick:

50 €

Sachbezug
monatlich, steuerfrei

60 €

Geschenke für besondere Anlässe
mehrfach im Jahr, steuerfrei

10.000 €

für Mobilität, Gesundheit u.a.
jährlich, pauschalversteuert

50 €

Internetpauschale
monatlich, pauschalversteuert

Wissen zu Mitarbeiter-Benefits

In unserem Blog könnt ihr euch über aktuelle Entwicklungen, Trends und praktische Tipps rund um das Thema zukunftsfähige Benefits informieren. Wir schreiben zu Grundlagen und den aktuell geltenden Rahmenbedingungen von Sachbezügen genauso wie über Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen, Employer Branding und der Bindung eurer Mitarbeiter:innen.

Green HRM Report 2025

206 HR-Expert:innen zeigen, wie Nachhaltigkeit im Personalbereich gelingt.

Green HRM - Warum Nachhaltigkeit im Personalmanagement unverzichtbar ist

Impact von nachhaltigen Mitarbeiterbenefits

Du möchtest wissen, wie viel Impact Jobrad, vegetarische Kantine und guudcard haben? Finde hier Antworten!

Nachhaltiges Personalmanagement

In diesem Whitepaper erfahrt ihr alles was ihr wissen müsst, um Nachhaltigkeit erfolgreich in eurer Personalarbeit zu verankern.

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Nachhaltiges Employer Branding

Findet heraus, welches enorme Potenzial in Nachhaltigkeit für euer Employer Branding steckt!

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